Ditapis dengan
PENGARUH EFIKASI DIRI INISIATIF DIRI EVALUASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA M…
Saat ini, organisasi meningkatkan efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja untuk meningkatkan motivasi kerja. Di antara banyak variabel lain, self-efficacy telah terbukti memiliki peran berpengaruh dalam motivasi kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja terhadap motivasi kerja menggunakan analisis cross-se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 104 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131046 DEDI 2021
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KEPUASAN KERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah komitmen organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pada Guru SD Negeri (SDN) di Kecamatan Wanasalam Kabupaten Lebak, untuk sampel 44 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesione…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 86 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131040 SUBARJI 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA T…
Penelitian untuk menggali persoalan dan penyelesaian masalah kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi Lausal pada aparatur kepolisian di Polsek Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 46 Aparatur. Data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif suuve…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 78 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131064 MUCHTAD 2021
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN O…
Penelitian ini ingin menegtahui persoalan komitmne guru SMA dan SMK di Wanasalam Lebak, Banten, Indonesia, dengan populasi 110 sedangkan sampel 33 menggunakan pendapat Cooper, setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah korelasi dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix,85 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131025 DEDI 2021
PENGARUH KONDISI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA …
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui persoalan yang ada di Dinas PUPR Provinsi Banten. Ternyata ditemukan ada persoalan tentang kinerja pegawal. Untuk itu dicarikan variabel apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja Penelitian menggunakan metode kunatitatif survei, dengan instruemn penelitian yang diuji melalui validat dan reliabilitas instrumen sebelum dibagikan kepada responden sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v, 66 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131015 ALEX 2021
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINE…
Kinerja pegawai merupakan penunjang tercapainya tujuan organisasi, penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lebak Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh locus of control, kompleksitas tugas dan self efficacy terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatil survey dari t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 115 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131062 MOH 2021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah