PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 83 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 18131026 NICOMEDIS 2021

PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KER…

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji beberapa variabel yang mempengaruhi keuasan kerja. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei, dengan populasi 110 guru SD Negeri di Wanasalam menggunakan rumus Cooper dihasilkan sampel 33 guru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kues…

PENGARUH BI RATE, INFLASI DAN KURS TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG…

Para investor yang ingin melakukan kegiatan investasinya berdasarkan kepada prinsip-prinsip syariah, maka di beberapa bursa efek dunia telah disusun indeks yang secara khusus yang meliputi komponen saham-saham tergolong kegiatan usahanya tidak bertentangan dengan prinsip syariah. Indeks Harga Saham Gabung (IHSG) yang mengukur semua pergerakan saham yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tu…

PENGARUH CURRENT RATIO, PRICE EARNING RATIO, DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HA…

Penelitian untuk menggali informasi terkait harga saham yang dipengaruhi oleh Current Ratio, Price Earning Ratio, Dan Return On Equity. Menggunakan studi korelasional melalui data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan Plastik dan Kemasan, dengan data sampel sebanyak 45 menggunakan Teknik purposive sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, sed…

PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI SPIRITUAL TERHA…

Penelitian ini bermaksud mencari tahu keterkaitan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Asietex Sinar Indopratama Ada banyak variabel yang mungkin mempengaruhi, namun dipilih hanya varibel kepemimpinan spiritual, pengembangan karir, motivasi spiritual. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan studi kausalitas dengan data sampel sebanyak 60 mengguna…

PENINGKATAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA MELALUI METODE TRANSPORMASI ORGANISASI G…

Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan motivasi kerja. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kemampuan manajerial, keterampilan kerja dan inovasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai Pemerintahan Desa di Wilayah Kecamatan Warunggunung. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi enam puluh orang, dipilih empat puluh delapan orang…

PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI, PERSONALITY TERHADAP MOTIV…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh budaya kerja, kepemimpinan yang melayani, dan personality terhadap motivasi berprestasi pada Satpolair Polres Pandeglang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah "terdapat pengaruh budaya kerja, kepemimpinan yang melayani, dan personality terhadap motivasi berprestasi pada Satpolair Polres Pandeglang". Penelit…

PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA, DISPILIN TERHADAP KINERJA APARATUR KEPOLISIA…

Penelitian ini dilakukan untuk mengungkap informasi terkait kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi kausal pada aparatur kepolisian Kabupaten Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, …

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN TRANFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI TE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja staf Koordinator Statistik BPS Kabupaten/Kota di provinsi Banten. Penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Metode survei menggunakan survei kuantitatif dengan menggunakan 80 sampel pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten. Temuan menarik da…

PERSEPSI AKADEMISI TENTANG IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PADA …

Tujuan dalam penelitian ini ialah mengkaji implementasi sistem penjaminan mutu internal pada standar proses pembelajaran Universitas Faletehan, mengkaji sejauh mana hasil impiementasi yang dilaksanakan serta mengkaji faktor-faktor penghambat dalam implementasi standar mutu yang dimaksud, sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Faletehan. Metodologi yang digunakan p…