PENGARUH DISPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PU…

Sumber daya manusia adalah satu penggerak yang penting untuk kelancaran jalannya suatu kegiatan dalam sebuah organisasi, dan maju mundurnya suatu perusahaan dapat dilihat dari berbagai sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Rendahnya sumber daya manusia merupakan masalah besar yang bisa menghambar pembangunan dan pengembangan ekonomi nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Penga…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja Guru Gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) merupakan variabel independen dan kinerja pegawai (Y) merupakan varia-bel dependen Metode ini yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 46 orang Guru Yayasan Pendidikan Islam…

PENGARUH HARGA DAN KELENGKAPAN SUKU CADANG TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh Harga dan Kelengkapan Suku Cadang terhadap Keputusan Pembelian pada PT Sentrasurya Abadi Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi konsumen PT Sentra…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…

Karyawan yang kurang termotivasi cenderung mengabaikan tugas-tugas kerja, yang salah satunya tercermin dalam tingginya tingkat ketidakhadiran dan kinerja yang rendah. Kondisi motivasi kerja yang rendah juga dapat dikenali melalui perilaku tidak semestinya karyawan di tempat kerja. Masih terdapat beberapa permasalahan yang dihadapi, terutama terkait fenomena yang telah dijelaskan di atas, yang m…

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KOPERASI BERDASARKAN ANALISIS…

Keuntungan dan kegiatan koperasi salah satunya yaitu dengan pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) kepada anggotanya SHU yang diberikan koperasi sebagai pelayanan untuk memajukan kesejahteraan anggota koperasi. Dalam penelitian ini penulis menggunakan populası berupa data keuangan sebanyak 5 tahun dan menggunakan sampel jenuh sebanyak 5 tahun Adapun tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetah…

PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PAD…

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return On Asset (ROA) pada perusahaan Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang terdaftar di BEI periode 2015-2018. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER). Variabel dependen adalah Return On Asset (ROA). Penelitian ini ialah peneli…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kant…

Pelayanan di Kantor Desa Panunggulan terjadi penurunan pada tahun 2020 dan 2021 karena kurangnya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa panunggulan kecamatan tunjung teja kabupaten serang. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terh…

Pengaruh Brand Experience Dan Brand Reputation Terhadap Loyalitas Konsumen Pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv., 119 hlm.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 19111214 SALMA 2023

Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Και Cikeusal

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT KAI Cikeusal. Pada Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai PT KAI Cikeusal). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan pendekatan hasil survei yang dianalisis dengan menggunakan Software SPSS versi 20. Sampel penelitian berjumlah 45 orang yang diambil dari selur…