Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik, namun didalamperusahaan tentunya terdapat masalah diantaranya yaitu masih rendahnya kemampuan karyawan dalam melakukan tugasnya, adanya karyawan yang tidak mematuhi peraturan kerja, kurangnya ketelitiaan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh anta…
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kunatitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakn tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Prestasi kerja merupakan hasil kerja seseorang karyawan selama pernode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan dise…
Beberapa permasalahan seperti kerjasama yang tidak terjalin dengan baik, pegawai yang masih belum mampu menyelesaikan tugasnya secara tepat waktu, kurangnya semangat kerja para pagawai dan kinerja yang kurang maksimal, dapat menghambat dan membuat pekerjaan tidak berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan kompensa…
PT. Etika Jayadi Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha yang memproduksi air minum dalam kemasan dengan bermerk "AERIO" jenis produk yang dipasarkan adalah air minum dalam kemasan CUP 240ml dan botol 600ml, yang sudah diakui dan diterima dikalangan masyarakat PT. Etika Jayadi Makmur berlokasi di Jl. A. Tani Kp. Tajur KM. 5 Desa, Mekar Agung Cibadak Kabupaten, Lebak Penelitia…
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana caranya untuk mengembangkan kualitas pelayanan serta berupaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan yaitu memuaskan konsumen dengan meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Indomaret Simpang sampai Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantit…
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yan…
Dalam metode penelitian yang pemilis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, yakni mempelajari masalah-masalah yang timbul dalam masyarakat, serta situasi-situasi tertentu yang berlaku dalam masyarakat termasuk hubungan, sikap, pandangan serta proses proses yang berlangsung dari suatu fenomena. Variabel pada penelitian ini adalah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada CV Andhika Resto & Cafe di Rangkasbitung Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kualitass Produk dan Variabel dependennya adalah Kepuasan Konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan analisis linier seder…
Persaingan dalam bidang usaha yang semakin kuat ini, perusahaan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja vang baik Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kemampuan kerja karyawannya Kemampuan send... merupakan kapasitas seorang individu untuk menyelesaikan suatu tugas dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kemampuan kerja terhadap ki…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Andhika Resto dan Caffe Rangkasbitung Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan CV. Andhika Resto dan Caffe dengan sampel 23 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan ujit…