Ditapis dengan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YA…
Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik, namun didalamperusahaan tentunya terdapat masalah diantaranya yaitu masih rendahnya kemampuan karyawan dalam melakukan tugasnya, adanya karyawan yang tidak mematuhi peraturan kerja, kurangnya ketelitiaan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh anta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342137 GILANG 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN…
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kunatitas dan kualitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakn tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Prestasi kerja merupakan hasil kerja seseorang karyawan selama pernode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan misalnya standar, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan dise…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342146 SHOPI 2019
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJA…
Beberapa permasalahan seperti kerjasama yang tidak terjalin dengan baik, pegawai yang masih belum mampu menyelesaikan tugasnya secara tepat waktu, kurangnya semangat kerja para pagawai dan kinerja yang kurang maksimal, dapat menghambat dan membuat pekerjaan tidak berjalan dengan lancar sebagaimana mestinya. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan dan kompensa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 119 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342124 ROBIATUL 2019
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ET…
PT. Etika Jayadi Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha yang memproduksi air minum dalam kemasan dengan bermerk "AERIO" jenis produk yang dipasarkan adalah air minum dalam kemasan CUP 240ml dan botol 600ml, yang sudah diakui dan diterima dikalangan masyarakat PT. Etika Jayadi Makmur berlokasi di Jl. A. Tani Kp. Tajur KM. 5 Desa, Mekar Agung Cibadak Kabupaten, Lebak Penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiiii, 95 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342018 EGI 2019
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKE…
Puskesmas adalah unit pelaksanaan teknis dinas kesehatan kabupaten Lebak yang bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan diwilayah. Tugasnya berfungsi sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan pertama. Dalam usaha mewujudkan derajat kesehatan masyarakat maka pembangunan kesehatan seharusnya ditingkatkan, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111038 PANCA 2023
PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN PEMBERIAN KOM…
Produktivitas kerja merupakan penentu dalam menunjang keberhasilan perusahaan. Salah satu permasalahan dunia kerja tidak terlepas dari tingkat resiko yang memicu terjadinya kendala dalam produktivitas seperti menurunnya semangat kerja pegawai akibat dari ketidak puasan pegawai terhadap kompensasi yang diterima, tempat kerja yang tidak nyaman, kurangnya perlengkapan keselamatan kerja, dan kurang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 154 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111037 TRI 2023
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INISIATIF DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PAD…
Dalam menjalankan organisasi dukungan sumberdaya manusia dibutuhkan sebagai factor penting dalam mendukung kesuksesan tujuan organisasi secara keseluruhan dengan begitu tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai melalui perhatian lebih dari organisasi itu sendiri terhadap kesejahteraan pegawai agar mereka menemukan kepuasan kerja atas kontribusinya pada organisasi Karyawan atau pegawai yang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 137 hal;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111159 YOPI 2023
PENGARUH STRES KERJA DI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKES…
Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana carn mengerjakannya. Seorang pegawai dikatakan berhasil melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja yang baik, apabila hasil kerja yang diperoreh lebih tinggi dari standar kinerja. Demikian sebaliknya, seorang pegawai yang hasil pekerjaannya tidak mencapai standar pekerjaan termasuk pada kinerja yang tidak baik atau berkinerja rendah.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiiii, 105 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111032 MUNIASIH 2023
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN (REWARD) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Sesuai dengan target atau pencapaian yang telah ditentukan oleh perusahaan, hal tersebut disebabkan oleh kurangnya penghargaan dari perusahaan berupa reward Selain reward factor yang mempengaruhi adalah kurangnya pemahaman serta penerapan disiplin kerja yang dibentuk oleh perusahaan, disipilin kerja dibentuk untuk menghadapi segala bentuk kondisi internal ataupun eksternal perusahaan. Tujuan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv,107 hal.ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111005 SURNI 2023
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) DAN LINGKUNGAN KERJ…
Dalam sumber daya manusia permasalahan yang sering muncul adalah menurunnya kinerja pegawai, yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor, baik dari lingkungan perusahaan itu sendiri maupun dari luar perusahaan dan tujuan dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) Untuk mengetahui lingkungan korja berp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 111 hal;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111014 DESI 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah