Ditapis dengan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SM…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, supervisi dan motivasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dan regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner lingkungan kerja, supervisi, motivasi, dan kinerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 106 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131027 EDI 2019
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. …
kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 73 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131009 AHMAD 2019
PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KETERAMPILAN TEKNIS, DAN KEPEMIMPINAN IN…
Tesis ini meneliti dampak pelatihan keterampilan teknis dan keterampilan interpersonal terhadap kinerja organisasi dalam industri jamu. Selain itu, tesis ini juga mengeksplorasi peran moderasi dari kepemimpinan inovatif dalam hubungan antara pelatihan tersebut dan kinerja organisasi. Data dikumpulkan melalui survei yang dilakukan pada 106 manajer di perusahaan jamu kecil dan menengah yang berlo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 93 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231013 IMELDA 2025
PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI …
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja anggota kepolisian yang dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja dimediasi oleh focus of control. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada anggota kepolisian Polres Lebak dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 103 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231012 MUHAMAD 2025
PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA, PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADA…
Tesis ini bertujuan untuk meneliti mekanisme yang mendasari serta kondisi batas yang menjelaskan hubungan antara sifat-sifat kepribadian dan komitmen organisasi karyawan. Secara khusus, penelitian ini mengeksplorasi pengaruh langsung dari sifat-sifat kepribadian, kepuasan kerja, dan perilaku kewargaan organisasi terhadap komitmen organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menguji pengaruh lang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 101 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231014 IQBAL 2025
PENGARUH PELATIHAN, KEPRIBADIAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAPAP KINERJA PEG…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian melalui motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Banten, untuk sampel 122 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131007 DWI 2020
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DIGITAL: STUDI KASUS DIREKTORAT JEN…
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berbesis digital merupakan sebuah paradigma baru dalam bidang pengembangan SDM. Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, Direktorat Jenderal (Ditjen) Perbendaharaan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) telah melaksanakan e-office dan e-learning. Dalam penelitian ini, penulis meneliti pelaksanaan e-office dan e-learning sebagai bagian dari pengembangan SDM berbasis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 181 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131033 NURUL 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi, disiplin dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131006 AFRILIANSYAH 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131022 IWAN 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINER…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja aparatur kepolisian dipengaruhi oleh budaya organısası, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Polres Lebak Polda Banten Indonesia, untuk sampel 43 personil, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131010 SEMIN 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah