Skripsi

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BAHTERA INDO AMPLAS GEMILANG CIKANDE YANG DI MEDIASI OLEH SELF AWARENESS

---

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pada variabel independen yaitu kepribadian dan kompetensi terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan di PT Bahtera Indo Amplas Gemilang Cikande dengan self-awareness sebagai variabel mediasi. Perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur ini menghadapi kendala dalam pencapaian target produksi tahunan yang dipengaruhi oleh faktor manajerial serta perilaku sumber daya manusia, khususnya terkait motivasi, keterampilan teknis. dan kesadaran diri karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan mediasi self awareness. Adapun, Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah 56 orang karyawan yang ditentukan melalui teknik Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling menggunakan perangkat lunak SmartPLS.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) self-awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-awareness.(5) kompetensi berpengaruh positif dan signifkan terhadap self awareness, (6) kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self awareness sebagai mediasi (7) kompetensi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan melalui self awareness pada PT. Bahtera Indo Amplas Gemilang Cikande.

Diharapkan agar pihak di PT. Bahtera Indo Amplas Gemilang Cikande menciptakan kepribadian yang lebih disiplin dan menambahkan kompetensi dengan keterampilan dan kecepatan kerja, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui self awareness (kesadaran diri). Penelitian selanjutnya dianjurkan memperluas cakupan objek penelitian, memperbesar ukuran sampel, dan meningkatkan validitas serta keandalan hasil peneltiian.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 21111009 SITI 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

x, 162 hal.:ilus,; 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

21111009

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Hopipah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar