Skripsi

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, DAN KELUARGA BERENCANA KOTA SERANG

---

Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada suatu perusahaan ata instansin pemerintahan, diantaranya adalah manajemen talenta, work-life balance. Manajemen talenta dan work-life balance menjadi faktor utama yang harus di perturikan dalam meningkatkan kinerja untuk tercapainya suatu tujuan instansi, organisasi atau perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh manajemen talenta dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan, Perlindungan Anak, Dan Keluarga Berencana Kota Serang
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif Populasi penelitian sebanyak 70 pegawai. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan meliputi seluruh populasi sebanyak 70 pegawai Dinas Pemberdaya Perempuan, Perlindungan Anak, dan Keluarga Berencana Kota Serang Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Dengan alat analisis SPPS Versi 20
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan sigafikan manajemen talenta terhadap kinerja pegawai (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan work-life balance terhadap kinerja pegawai (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen talenta dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kota Serang
Diharapkan agar kedinasan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil tindakan untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memperhatikan Manajemen Talenta yang dapat meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian selanjutnya dapat memilih objek yang lebih relevan, meningkatkan ukuran sampel dan mengembangkan metode analisis yang berbeda supaya dapat mengidentifikasi lebih banyak permasalahan, melakukan analisis yang lebih kompleks dengan menambah variable independen seperti motivasi kerja, disiplin kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 21111045 SITI 2025

Penerbit

Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2025

Deskripsi Fisik

xii, 160 hal.:ilus:28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

21111045

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Nurfiyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar