Image of PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMP LA TANSA 1 DI LEBAKGEDONG, LEBAK BANTEN
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU SMP LA TANSA 1 DI LEBAKGEDONG, LEBAK BANTEN

Pendidikan adalah sebuah modal untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul. Dunia pendidikan yang paling utama adalah sekolah yang menjadi tempat untuk memperoleh suatu pengalaman dan pengetahuan. Sekolah sebagai suatu lembaga tentunya memiliki visi, misı, tujuan dan fungsi.
Kinerja guru mempunyai peran penting dalam pencapaian tujuan sekolah. Kinerja guru menjadi sorotan berbagai pihak yang yang harus mendapat perhatian sentral, karena figur seorang guru menjadi sorotan paling utama Ketika berbicara mengenai masalah pendidikan. Guru memegang peran utama dalam Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) yang diselenggarakan secara formal di sekolah, karena guru sangat menentukan keberhasilan peserta didik. Penelitian ini bertujuan, (1) untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP La Tansa | Lebakgedong. Lebak, Banten, (2) untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP La Tansa | Lebakgedong, Lebak, Banten, (3) untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP La Tansa 1 Lebakgedong, Lebak, Banten
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif Jumlah populasi dalam penelitian ini ada 64 Guru dan pengambilan sampel pada penelitian ini dengan teknik sampel jenuh artinya semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observası, penelitian studi kepustakaan, kuesioner, dan dokumentası Teknis analisis data yang gunakan adalah uji normalitas, ujı auto korelasi, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, analisis korelası, koefisien determinasi, uji t dan uji f
Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja positif berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, serta menunjukan secara parsial Motivası Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru. Sementara itu secara simultan kedua variabel yaitu Kepuasan Kerja dan Motivası Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, dengan variabel dominan yang mempengaruhi kinerja guru adalah Kepuasan Kerja Kontribusi variabel Kepuasan Kerja dan Motivası Kerja adalah sebesar 38,3% dan sisanya adalah kontribusi darı variabel lain yang tidak diteliti

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro S-MNJ 17111059 KHOLILURACHMAN 2022
S-MNJ17111059
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 17111059 KHOLILURACHMAN 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xvi, 134 hal;ilus:28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
17111059
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar