Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SUARA KARYAWAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN: STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (2024)
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SUARA KARYAWAN TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN: STUDI KAUSAL PADA KARYAWAN PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (2024)

Nur Hardiyanto - Nama Orang; Yumhi (Pembimbing 2) - Nama Orang; Juliansyah Noor (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Tesis ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dalam menumbuhkan suara karyawan, yang selanjutnya mempengaruhi kreativitas karyawan. Selain itu, penelitian ini berupaya untuk mengevaluasi pengaruh langsung gaya kepemimpinan ini terhadap suara karyawan. Data dikumpulkan melalui survei yang dilakukan terhadap karyawan profesional dan atasannya yang melibatkan 103 karyawan Perusahaan Listrik Negara (PLN) di Indonesia. Pendekatan dua langkah yang menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM-PLS) digunakan untuk menganalisis hubungan langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung yang signifikan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap suara karyawan. Selain itu, penelitian ini memperkuat dampak langsung yang positif dan patut diperhatikan dari kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan suara karyawan terhadap peningkatan kreativitas karyawan. Tesis ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang perilaku kepemimpinan yang kondusif untuk merangsang suara karyawan, yang pada gilirannya menumbuhkan kreativitas karyawan.

Temuan ini menggarisbawahi pentingnya kepemimpinan transformasional dan transaksional dalam memberdayakan karyawan untuk mengekspresikan pendapat dan ide mereka, yang pada akhirnya menciptakan lingkungan yang kondusif bagi kreativitas dalam organisasi. Wawasan ini dapat menjadi panduan bagi para pemimpin dan manajer organisasi dalam memanfaatkan gaya kepemimpinan secara efektif untuk mendorong keterlibatan dan kreativitas karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 22131030 NUR 2024
TS22131030
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131030 NUR 2024
Penerbit
Rangkasbitung : Universitas La Tansa Mashiro., 2024
Deskripsi Fisik
ix, 73 hal.:ilus,; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
22131030
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nur Hardiyanto
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?