Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KORELASIONAL PADA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LEBAK (2022)
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI: STUDI KORELASIONAL PADA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LEBAK (2022)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja, komunikasi interpersonal, pelatihan dan kinerja pegawai. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari pegawai yang bekerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak. Hasil analisis jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifikan. Kedua, pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifikan. Ketiga pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa pelatihan sebagai variabel mediasi yang efektif dalam pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai dalam sampel organisasi. Selanjutnya, penelitian ini memberikan diskusi, implikasi, batasan, dan saran untuk studi selanjutnya.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 20131006 HERIN 2022
TS2013006
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 20131006 HERIN 2022
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro.,
Deskripsi Fisik
xii, 79 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
20131006
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar