Tesis

KEPUASAN KERJA PEGAWAI: STUDI KASUS FAKULTAS ILMU KESEHATAN DI UNIVERSITAS FALETEHAN (2021)

---

Penelitian ini mengkaji faktor kepuasan dan ketidakpuasan kerja pegawai pemerintah di Universitas Faletehan. Sampel dari 5 pegawai FIKes di Universitas Faletehan dipilih secara purposif dan diwawancarai untuk penelitian ini. Data kualitatif yang dikumpulkan dari wawancara dianalisis oleh NVivo 11. Dengan menerapkan teori dua faktor Herzberg, penelitian ini menemukan bahwa faktor motivator dan kebersihan mempengaruhi kepuasan dan ketidakpuasan kerja pegawai FIKes. Secara khusus, hubungan interpersonal, faktor dalam pencapaian, pekerjaan itu sendiri, dan pengakuan merupakan penentu utama kepuasan kerja, dan kondisi kerja, hubungan interpersonal, faktor dalam kehidupan pribadi, supervisor, dan pengakuan semua mempengaruhi ketidakpuasan kerja pegawai FIKes di Universitas Faletehan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 19131003 EVI 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

xi, 72 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

19131003

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Ruspiana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar