Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSITAS FALETEHAN (2021)
Penanda Bagikan

Art Original

MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSITAS FALETEHAN (2021)

Linaningsih Sarililah - Nama Orang; Soleh (Pembimbing 2) - Nama Orang; Juliansyah Noor (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlunya dilakukan penelitian yang lebih mendalam. Sebuah studi kualitatif dilakukan pada sekelompok 5 responden yang bekerja di departemen yang berbeda di fakultas ekonomi dan bisnis. Kebutuhan mendasar bagi pegawai fakultas di fakultas ekonomi dan bisnis meliputi remunerasi yang baik, fusilitas kerja yang memadai, pendanaan untuk pelatihan, dan dukungan. Beberapa karyawan jelas menunjukkan kebutuhan yang lebih besar untuk meningkatkan produktivitas kerja mereka sendiri. Karyawan ini merasa bahwa peningkatan produktivitas kerja akan menguntungkan mereka secara positif karena akan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan mereka, yang pada gilirannya akan membuat mereka menjadi karyawan fakultas yang lebih baik. Selain itu, peningkatan produktivitas kerja juga akan meningkatkan karier mereka di lingkungan sivitas akademika. Studi ini secara jelas mengidentifikasi kurangnya pendanaan dan dukungan yang layak serta kurangnya fasilitas kerja yang memadai sebagai hambatan produktivitas kerja mereka. Fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletehan perlu mempromosikan upaya fakultas dan menyediakan fasilitas untuk memotivasi karyawan fakultas mereka untuk melakukan lebih banyak tugas pekerjaan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 19131009 LINANINGSIH 2021
TS19131009
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131009 LINANINGSIH 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021
Deskripsi Fisik
xi, 62 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
19131009
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Linaningsih Sarililah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?