Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI SELURUH POLSEK KABUPATEN PANDEGLANG
Penanda Bagikan

Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI SELURUH POLSEK KABUPATEN PANDEGLANG

Muchtad Khairil Anwar - Nama Orang; Yumhi (Pembimbing 2) - Nama Orang; Dade Suparna (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Penelitian untuk menggali persoalan dan penyelesaian masalah kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi Lausal pada aparatur kepolisian di Polsek Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 46 Aparatur. Data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif suuvei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi.

Hasil membuktikan bahwa Terdapat Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Artinya adalah peningkatan pada kepemimpinan transformasional akan meningkatkan kinerja Aparatur Kepolisian Polsek pandeglang. Terdapat pengaruh langsung positif komitmen efektif terhadap kinerja. Artinya adalah peningkatan pada komitmen efektif akan meningkatkan kinerja Aparatur Kepolisian Polsek pandeglang. Terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap kinerja. Artinya adalah peningkatan kepuasan kerja apartur kepolisian akan mempengaruhi penigkatan kinerja Aparatur Kepolisian Polsek pandeglang. Terdapat pengaruh langsung positif antara kepemimpinan transformasional, komitmen efektif dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Artinya adalah peningkatan kepemimpinan transformasional, komitmen efektif dan kepuasan kerja akan memengaruhi penigkatan kinerja Aparatur Kepolisian Polsek pandeglang.
Temuan ini merekomendasikan bahwa organisasi seharusnya mempertimbangkan variabel kepemimpinan transformasional, komitmen efektif dan kepuasan kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di Polres Pandegelang.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 18131064 MUCHTAD 2021
TS18131064
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131064 MUCHTAD 2021
Penerbit
Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021
Deskripsi Fisik
ix, 78 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
18131064
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan Transformasional
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muchtad Khairil Anwar
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?