Tesis

BUDAYA KERJA TIM: STUDI KASUS PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSITAS FALETEHAN (2021)

---

Budaya kerjasama tim merupakan sub budaya organisasi memicu budaya afektif saat karyawan mengalami proses pembentukan budaya kerjasama tim. Budaya afektif organisasi, yang membentuk cara membentuk kerjasama tim dialami dan diekspresikan, memainkan bagian yang sangat penting selama proses pembentukan budaya kerjasama tim merupakan aspek lain dari kehidupan organisasi. Tesis ini berkontribusi pada literatur dengan menggambarkan hubungan antara budaya kerjasama tim, budaya afektif dan budaya organisasi menggunakan studi kualitatif. Studi ini menemukan bahwa ketika nilai-nilai informan kongruen dengan nilai-nilai organisasi, mereka cenderung bereaksi untuk berubah lebih positif. Perubahan budaya memicu reaksi emosional, sering kali bersifat intens. Ketika budaya kerjasama tim diakui dan diperlakukan dengan hormat, orang menjadi lebih terlibat dengan budaya kerjasama tim. Sikap terhadap budaya afektif yang ada juga menghasilkan respons budaya kerjasama tim terhadap aspek budaya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 19131018 HADI 2021

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2021

Deskripsi Fisik

xi, 55 hal.; ilus.; 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

19131018

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Tesis Manajemen
Budaya Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hadi Subhan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar