Art Original

PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD DI KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 69 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yang sebelumnya diperlakukan dengan korelasi dan prosedur regresif. Hasil membuktikan bahwa kinerja karyawan secara langsung dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja. Temuan menunjukkan bahwa variasi dalam kinerja pekerjaan telah dipengaruhi oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja dalam organisasi. Ini lebih lanjut menyiratkan perlunya mempertimbangkan variabel kinerja pekerjaan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja dalam perencanaan strategis pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak yang diteliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 17131016 MULYONO 2019

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019

Deskripsi Fisik

xiii, 91 hal.; ilus.: 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

17131016

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Kinerja Pegawai
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mulyono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar