PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KANTOR WILAYAH BANTEN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KANTOR WILAYAH BANTEN

Art Original

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KANTOR WILAYAH BANTEN

Faiz El Jihad - Nama Orang; Yumhi (Pembimbing 2) - Nama Orang; Dade Suparna (Pembimbing 1) - Nama Orang;

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Banten Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang pegawai Sampel diambil dengan teknik random sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai (2) kompensasi berpengaruh berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) disiplin kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Banten

Ketersediaan

Perpustakaan Universitas La Tansa Mashiro TS 17131019 FAIZ 2019

TS17131019

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TS 17131019 FAIZ 2019
Penerbit: Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2019
Deskripsi Fisik: xiii, 77 hal.; ilus.: 28 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 17131019
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan
Kinerja Pegawai
Tesis Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Faiz El Jihad

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar