Tesis

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN LEBAK

---

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kepuasan kerja dipengaruhi oleh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi kerja Menggunakan studi kausal melalui survei pada pegawai Bappeda Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan korelasi dan regresi.

Hasil membuktikan bahwa Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, dan Terdapat pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.

Temuan tersebut menunjukkan bahwa organisasi perlu mempertimbangkan variabel disiplin kerja, kompetensi, dan motivasi kerja dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia di Bappeda Kabupaten Lebak.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 18131029 BEBEN 2020

Penerbit

Rangkasbitung : STIE La Tansa Mashiro., 2020

Deskripsi Fisik

xiii, 77 hal.:ilus,; 27 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

18131029

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
Disiplin Kerja
Tesis Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Beben

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar