Tesis
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KREATIVITAS TERHADAP ORGANISASI KREATIVITAS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN LEBAK
Artikel ini kami mengembangkan kerangka teoretis untuk memahami kreativitas dalam lingkungan hidup. Kami mendefinisikan kreativitas organisasi sebagai penciptaan produk, layanan, ide, prosedur, atau proses baru yang berharga dan berguna oleh kerja tim di lingkungan hidup. Titik awal untuk pengembangan teoritis kami disediakan oleh model interaksi dari perilaku kreatif. Model dan literatur pendukung tentang perilaku kreatif dan kreativitas organisasi ini digunakan untuk mengembangkan kerangka interaksi untuk budaya organisasi dan kreativitas motivasi Kerangka teoritis diringkas oleh tiga proposisi yang dapat secara efektif memandu pengembangan hipotesis yang dapat diuji
Tidak tersedia versi lain