PENDIDIKAN dan PELATIHAN KEPEMIMPINAN Studi Kasus Pejabat Struktural Eselon I…

Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus …

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PERUSAHAAN MAKAN…

Modal yang berasal dari butang perlu menjadi perhatian penting olch setiap perusahaan. Selain itu, kemampuan dalam membayar hutangnya melalui ekuitas yang dimiliki serta pengaruhnya terhadap keberlangsungan perusahaan juga besarnya keuntungan yang akan di terima menjadi indikator penting sebelum menanamkan modal dalam suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh debt…

PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DP…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 69 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yan…

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN KEMAMPUAN MANJERIAL TERHADAP KOMITMEN ORG…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Manajerial terhadap Komitmen Organisasi Pada Bank BNI 46 Cabang Serang Tujuh puluh lima responden telah digunakan sebagai sampel, yang dipilih secara acak. Responden adalah karyawan Kantor BNI 46 Cabang Serang. Data telah diprosex dengan prosedur regresi. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1) Ditemuka…

REKRUTMEN TENAGA SENSUS PADA BADAN PUSAT STATISTIK (Studi Kasus di Badan Pusa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen mitra sensus di Badan Pusat Statistik Kabupaten Lebak tahun 2019 yang meliputi proses rekrutmen mitra sensus, proses seleksi mitra sensus, faktor-faktor yang mendukung, faktor-faktor yang menghambat dan cara-cara mengatasi hambatan dalam rekrutmen mitra sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan observasi…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA T…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di PT Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk kantor Cabang Pandeglang, untuk sampel 50 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Me…

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ, ΚΕΜΑMPUAN MANAJERIAL, DAN KEPUASAN KER…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakali kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan, kemapuan manajerial dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di Bank Woori Saudara Cabang Tangerang, Indonesia, untuk sampel 66 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam …

ETIKA KERJA DAN INTEGRITAS PEGAWAI DALAM PENERAPAN WILAYAH BEBAS KORUPSI / WI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 141 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 17131028 ERIK 2020

PENGARUH INOVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLE…

Penelitian ini penulis lakukan dengan berdasar pada permasalahan di Polres Lebak Lebak, seperti, Anggota bersikap statis dalam suatu pekerjaan, penempatan kerja masih ada yang tidak sesuai dengan kemampuan anggota, masih terdapat beberapa anggota tidak memiliki skill/kemampuan yang sesuai dengan bidang kerja sehingga kemampuan kerjanya menarun, motivasi berprestasi menurun akibat inovasi kerja …

PENGARUH MOTIVASI, TEAM WORK TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KABUPATEN TA…

Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri di Kabupaten Tangerang mengenai Pengaruh Motivasi, Team work Guru terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh: (1) Motivasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (2) Team work terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kabupaten Tangerang (3) Motivasi, Team w…