Ditapis dengan
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342240 ARIANI 2020
PENGARUH GAJI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DE…
Maka dengan adanya penelitian gaji dan masa kerja ini semoga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan karena demikian gaji dan masa kerja sangat penting dan perlu diperhatikan karena memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, karena jika gaji yang diberikan yang di berikan yang tinggi dengan cara mengoptimalkan hasil kerja (output). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 108 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111048 YUGITA 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…
Kinerja Pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan karena Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak bergerak dalam bidang Pembangunan Ekonomi Kerakyatan dimana pegawai memiliki peran untuk memberikan pelayanan yang aman dan nyaman bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara individu (parsial) mau…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 132 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111144 WIDYAWATI 2023
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS …
Perkembangan dunia budaya dan pariwisata semakin hari semakin ramai diperbincangkan khalayak ramai, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Lebak ini adalah salah satu Dinas yang tugas pokoknya adalah mengelola seluruh destinasi wisata yang ada di Kabupaten Lebak, dalam hal tata menata destinasi wisata tugas dinas pariwisata tidaklah mudah, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) atau pegawai ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 117 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111222 RISA 2023
PENGARUH RETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELEFAST DI…
Kinerja karyawan merupakan iasi atau prestasi kerja karyawan yang dumiai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang ditentukan oleh pihak Promosi Jabatan. Kinerja yang baik adalalı kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar Promosi Jabatan dan mendukung tercapainya tujuan Promost Jabatan. Promosi Jabatan yang baik adalah Promosi Jabatan yamg berusaha mening…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 111 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111119 NOVI 2023
PENERAPAN PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TE…
Perkembangan suatu kanter merupakan suatu keinginan setiap individu yang berada di dalam permasan tersebut. Dengan perkembangan tersebut diharapkan perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman, seingga jun perusahaan dapat tercapai dengan baik. Salah satu implementasi mutu manajemen yang biasa digunakan yaitu Praktek. Manajemen SDM dan Kinerja Individu Karyawan Kinerja merupakan sumu …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 143 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111080 SITI 2023
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 3. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia DanKompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 133 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111158 NURIL 2023
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PAD…
Bagi karyawan promosi kerja dapat memperbaiki jabatannya, menambah moralnya dan menambah pengalamannya Selam promosi masih ada yaitu selain promosi kenaikan jabatan, gaji yang di berikan perusahaan belum sesuai dengan kebutuhan hidup keluarga para karyawan, gaji merupakan kompemasi yang di berikan perusahaan kepada karyawan dalam kurun waktu tertentu dan pengawasan yang kurang baik di mana stas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 119 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111002 PINGKI 2023
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AG…
Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan, sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi agar dapat meningkatkan kinerja. Oleh karena itu tujuan penelitian adalah untuk mengetahui kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Serang Jenis peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 137 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111083 FIFI 2023
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN …
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya rasio profitabilitas yang diproksikan oleh Return On Assets (ROA) dimana indikator ini menjadi tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam menghasil laba atau keuntungan dari penggunaan aset. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh likuiditas yang diproksikan oleh Current Ratio (CR) dan solvabilitas yang diproksikan oleh Debt to Equity Rat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 244 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111016 RISMA 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah