Ditapis dengan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ANDHIKA RESTO D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Andhika Resto dan Caffe Rangkasbitung Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan CV. Andhika Resto dan Caffe dengan sampel 23 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan ujit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 80 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342201 RIANDI 2018
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR KECAMATAN…
Permasalahan kepegawaian yang terjadi dalam sebuah kantor kecamtan cibadak begitu kompleks karena setiap individu selalu mempunyai sifat yang berbeda satu sama yang lain tentu ini akan berpengaruh pada tingkat produktivitas kerja pegwai berdasarkan hasil survey awal yang dilakukan pada kantor kecamatan cibadak, terdapat beberapa permasalahan mengenai produktivitas kerja pegawai, diantaranya yai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 76 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342090 SANDI 2018
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN…
Badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan merupakan unit kerja merumuskan. dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak yang mempunyai rugas pokok membantu pejabat Pembina (PPK) daerah dalam kepegawalan menyelanggarakan membina, serta mengevaluasi penyusunan dan pelaksanaan Penelitian ini memiliki rumusan masalah kebijakan daerah pada bidnang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan. (1) Bagaima…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 67 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342079 NENAH 2017
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP …
Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten lebak. Dan metode yang digunakan penelitian adalah metode kuantitatif Tehnik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah dengan cara observasi, wawancara dan kuisioner adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang Tehnik analisis yang dipakai ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 70 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342061 LISNAWATI 2017
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA P…
Peranan pemimpin merupakan faktor penting dalam meningkatkan prestasi kerja terutama dalam pencapaian tujuan perusahaan. Perkembangan yang pesat dibidang ilmu dan teknologi ini menuntut adanya kemampuan manusia dalam mempertimbangkan segala kemungkinan sebelum mengambil keputusan dan tindakan. Keputusan terutama di dunia usaha yang mengandung resiko tentunya perlu didukung oleh perhitungan yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 85 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342037 ENONG 2017
PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PAGODA INDAH RAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskipsikan (1) Untuk mengetahui pelaksanaan insentif pada PT. Pagoda Indah Raya. (2) Untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya. (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pagoda Indah Raya. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pagoda Indah Raya, metode yang digunakan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 60 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342043 GUGUN 2017
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Indomaret…
Kepemimpinan yang dijalankan di indomaret berdasarkan hasil tabulasi data menunjukkan bahwa sudah berjalan cukup baik. Namun masih terdapat beberapa kekurangan dalam kepemimpinan yang dijalankan, yaitu kurang maksimalnya pempimpin dalam memberikan perhatian dan pengarahan serta kurang dilibatkannya karyawan dalam pengambilan keputusan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 79 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342154 ATANG 2017
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM TIRTA MULTATULI KABUPATEN L…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Multatuli Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi, wawancara dan kuisioner Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang aktif dan terdaftar bekerja di Kan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 60 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342102 SITI 2017
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PT CBA CHEMCAL INDUSTRI DIVI…
Kinerja adalah hasil yang diperoleh oleh suatu organisasi baik organisasi tersebut bersifat profit oriented dan non profit oriented yang dihasilkan selama satu periode waktu karena kinerja akan mempengaruhi bbagaimana budaya organisasi dimana apabila tingkat knerja menurun maka akan berdampak pada penurunan laba perusahaan, tidak digajinya karyawan sampai pengurangan karyawan. Penelitian ini be…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x,63 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342202 RIO 2017
PENGARUH PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI PT. ASURANSI JIWASRAYA CAB…
Permasalahan untuk uk meningkatkan loyalitas pelanggan di PT. Asuransi PT. Asuransi Jiwasraya cabang Jiwasraya Cabang Serang mengedepankan pelayanan yang baik dan cepat. Dalam perkembangan asurasni di Indonesia khususnya PT Serang mengalami kendala di antaranya pelayanan asuransi yang dibutuhkan oleh uk diakibatkan oleh persaingan konsumen kurang akurat, pelayanan kliem pelanggan yang diajukan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ixiv, 84 hal.:ilus, 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342248 RINDA 2017
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah