Ditapis dengan
PENGARUH KEKUASAAN KEPEMIMPINAN, PEMBAYARAN KERJA DAN KEMAMPUAN ANGGGOTA KEPO…
Dalam konteks kepolisian, kinerja menjadi fokus utama dalam membentuk legitimasi dan membina kerjasama dengan masyarakat. Masyarakat yang merasa puas dengan kinerja kepolisian akan lebih bersedia untuk mematuhi arahan dan aturan yang diberikan namun, terdapat beberapa faktor yang dapat menurunkan kinerja yaitu kekuasaan kepemimpinan yang lemah, pembayaran kerja yang terhambat, dan kemampuan ang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131051 SAGITANUR 2022
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI SPIRITUAL TERHA…
Penelitian ini bermaksud mencari tahu keterkaitan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Asietex Sinar Indopratama Ada banyak variabel yang mungkin mempengaruhi, namun dipilih hanya varibel kepemimpinan spiritual, pengembangan karir, motivasi spiritual. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif survei dengan studi kausalitas dengan data sampel sebanyak 60 mengguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 84 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 201310 ABDURROHIM 2022
PENGARUH KEPRIBADIAN EFIKASI DIRI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAD…
Penelitian tentang kinerja pegawai telah banyak dilakukan oleh akademisi sebelumnya, tetapi penjelasan kinerja pegawai melalui kepribadian, efikasi diri dan motivasi kerja jarang dilakukan, sehingga penulis mengisi kesenjangan ini. Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten Pandeglang. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ST 17131047 GUGUN 2021
KEPUASAN KERJA PEGAWAI: STUDI KASUS FAKULTAS ILMU KESEHATAN DI UNIVERSITAS FA…
Penelitian ini mengkaji faktor kepuasan dan ketidakpuasan kerja pegawai pemerintah di Universitas Faletehan. Sampel dari 5 pegawai FIKes di Universitas Faletehan dipilih secara purposif dan diwawancarai untuk penelitian ini. Data kualitatif yang dikumpulkan dari wawancara dianalisis oleh NVivo 11. Dengan menerapkan teori dua faktor Herzberg, penelitian ini menemukan bahwa faktor motivator dan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 72 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131003 EVI 2021
PENINGKATAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA MELALUI METODE TRANSPORMASI ORGANISASI G…
Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan motivasi kerja. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh kemampuan manajerial, keterampilan kerja dan inovasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai Pemerintahan Desa di Wilayah Kecamatan Warunggunung. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi enam puluh orang, dipilih empat puluh delapan orang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 95 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131037 KHOIRUNISA 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU (St…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepeminpinan, Profesionalisme, dan Motivasi terhadap kinerja guru. Metode penelitian adalah metode kuantitatif-deskriptif Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS. Populasi penelitian adalah guru MTs se Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 994, selanjutnya yang dijadikan sampel adalah sebanyak 285. Hasil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131019 TARJUNI 2021
PENGARUH EFIKASI DIRI, ETIKA KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA:…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh antara efikasi diri, etika kerja, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survey yang digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari pegawai yang bekerja Sekretariat Daerah di Provinsi Banten. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan empat temuan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 127 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131017 NISA 2021
PENGARUH ETIKA KERJA, PERILAKU KERJA DAN KEPERIBADIAN KERJA TERHADAP KINERJA …
Dalam era dimana dunia sudah terformat menjadi dunia digital atau 4.0 diberbagai sektor diperlukan SDM yang berkualitas namun dengan adaya pegawai yang bekerja tidak sesuai standar operasional dan prosedur yang berlaku mengakibatkan turunya kepercayaan dari masyarakat Pada tahun 2017-2020 Etika kerja pegawai masih ada yang belum memiliki integritas penuh, Prilaku kerja masih belum standar, Bebe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131056 GALIH 2021
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI, PERSONALITY TERHADAP MOTIV…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh budaya kerja, kepemimpinan yang melayani, dan personality terhadap motivasi berprestasi pada Satpolair Polres Pandeglang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah "terdapat pengaruh budaya kerja, kepemimpinan yang melayani, dan personality terhadap motivasi berprestasi pada Satpolair Polres Pandeglang". Penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 86 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131063 ASEP 2021
PENGARUH EFIKASI DIRI INISIATIF DIRI EVALUASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA M…
Saat ini, organisasi meningkatkan efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja untuk meningkatkan motivasi kerja. Di antara banyak variabel lain, self-efficacy telah terbukti memiliki peran berpengaruh dalam motivasi kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, inisiatif pribadi, dan evaluasi kerja terhadap motivasi kerja menggunakan analisis cross-se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 104 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131046 DEDI 2021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah