Penelitian ini dilakukan untuk mengungkap informasi terkait kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi kausal pada aparatur kepolisian Kabupaten Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survei, …
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja staf Koordinator Statistik BPS Kabupaten/Kota di provinsi Banten. Penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Metode survei menggunakan survei kuantitatif dengan menggunakan 80 sampel pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten. Temuan menarik da…
Tujuan dalam penelitian ini ialah mengkaji implementasi sistem penjaminan mutu internal pada standar proses pembelajaran Universitas Faletehan, mengkaji sejauh mana hasil impiementasi yang dilaksanakan serta mengkaji faktor-faktor penghambat dalam implementasi standar mutu yang dimaksud, sebagai bagian dari upaya meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Faletehan. Metodologi yang digunakan p…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa pemberdayaan, pelatihan, dan team work sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai SMK Merdesa Serang Penelitian kuantitatif kausal dengan metode survei ini, menggunakan pemberdayaan, pelatihan serta kerjasama tim sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis d…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah komitmen organisasi dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pada Guru SD Negeri (SDN) di Kecamatan Wanasalam Kabupaten Lebak, untuk sampel 44 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesione…
Penelitian ini bertajuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan motivasi memimpin pada tingkat bintara Polres Lebak Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh romantika kepemimpinan, efikasi diri dan inisiatif diri terhadap motivasi memimpin. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi 100 orang digunakan 80 sampel berasal dari anggota tingkat Bintara Polres L…
Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan perilaku warga organisasi pada Pemerintah Desa di Kabupaten Lebak. Analisis dilakukan melalui peran mediası kepercayaan yang menghubungkan kepemimpinan pelayan dan kepemimpinan etis terhadap perilaku warga organisasi. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi 1.700 digunakan 319 sampel berasal …
Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlu…
Penelitian untuk menggali persoalan dan penyelesaian masalah kinerja aparatur kepolisian di Polres Pandegelang menggunakan studi Lausal pada aparatur kepolisian di Polsek Pandegelang, Banten, Indonesia, untuk sampel 46 Aparatur. Data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif suuve…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi pada guru SD se kecamatan wanasalam, yang berjumlah 110 dengan mengambil sampel 33 menggunakan random sampling. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif survey dengan teknik anlisis data menggunakan perhitungan regresi, baik parsial maupun regresi berganda. Hasil penelitianya adalah ada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja…