PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISMA SUGRI RANGKASBITU…

Kinerja pada umumaya menunjuk pada keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya memirut kriteria yang ditentukan untuk jangka waktu tertentu. Kinerja juga merupakan suatu hasil kerja dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-hugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, kesungguhan serta waktu. Namun karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pendidikan denga…

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Tehadap Kinerja Karyawan Di Rs Misi Lebak

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 108 hlm.; ilus.; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 22112007 YASINTA 2023

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKE…

Puskesmas adalah unit pelaksanaan teknis dinas kesehatan kabupaten Lebak yang bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan diwilayah. Tugasnya berfungsi sebagai penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan pertama. Dalam usaha mewujudkan derajat kesehatan masyarakat maka pembangunan kesehatan seharusnya ditingkatkan, …

ANALISIS PERAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DALAM RANGKA PEMBERDAYAAN ΕΚΟΝΟΜ�…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi, dampak dan kendala Dinas Lingkungan Hidup dalam rangka pemberdayaan ekonomi masyarakat di kota Rangkasbitung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskripsi kualitatif. Untuk memperoleh data, penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa program bank sampah berpengaruh bagi p…

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA DIAS …

Dalam Suatu usaha Loyalitas Pelanggan merupakan elemen yabg sangat berpengaruh dalam keberhasilan suatu usaha atau dalam skala perusahaan besar, saat ini persaingan dapat di menangkan apabila perusahaan mampu menciptakan dana mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Harga Dan Kualitas Pelayanan Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pelanggan di Dias…

PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …

Berdasarkan fenomena di lapangan peneliti menemukan masalah seperti karyawan lalai, tidak mematuhi atau mengindahkan SOP perusahaan yang ada sehingga menurunnya kinerja karyawan PT Chaeron Pokphand Jaya Farm Unit 1 Di Lebak Banten. Adanya pihak kedua (Vendor) dalam proses rekrutmen karyawan yang tidak menjalankan SOP perusahaan salah satunya tidak adanya pelatihan karyawan sehingga keterampilan…

PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDI…

Sumber Daya Manusia (SDM) dan gaya kepemimpinan merupakan faktor penting bagi suatu lembaga dalam mengembangkan serta mewujudkan eksistensinya dalam masyarakat. Mengelola SDM tidak mudah, perlu melibatkan pemangku kebijakan dan sistem yang diterapkan dalam lingkungan kerja tersebut. Keberhasilan dalam pengelolaan SDM dan gaya kepemimpinan tidak hanya berpengaruh dalam hal kelangsungan hidup mau…

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 3. Untuk mengetah…

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…

PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…

Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…