REKRUTMEN DAN PRAKTEK SELEKSI PEGAWAI DI RSUD DR ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK AN…

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi manusia dari manajemen organisasi. Hal ini sebagian besar bertanggung jawab atas proses perekrutan dan seleksi yang terjadi di sebuah Lembaga layanan publik pemerintah daerah Manajemen sumber daya manusia sebagai penggunaan produktif orang-orang dalam mencapai tujuan strategis organisasi dan eksistensi suatu lembaga pemerintah dalam memberikan pelay…

PENGARUH KERAGAMAN KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP KEPUASAN KE…

This regreston study aims to obtam information relating to the possibility of whether job satisfaction is related to the diversity of skills and managerial abilities. This research was carried out in the District BAPPEDA of Central Regency импу quantitative survey methods with the application of regression in testing hypotheses Sixty-one participants were selected as populations and fift…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

57 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 163243009 HENDRA 2018

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BADAN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 86 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243026 ADE 2018

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KREATIVITAS TERHADAP ORGANISASI KREAT…

Artikel ini kami mengembangkan kerangka teoretis untuk memahami kreativitas dalam lingkungan hidup. Kami mendefinisikan kreativitas organisasi sebagai penciptaan produk, layanan, ide, prosedur, atau proses baru yang berharga dan berguna oleh kerja tim di lingkungan hidup. Titik awal untuk pengembangan teoritis kami disediakan oleh model interaksi dari perilaku kreatif. Model dan literatur pendu…

PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJAPAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 83 hal.:ilus,; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 143243029 ICEU 2018

PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA P…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Banten Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang pegawai Sampel diambil dengan teknik random sampling yaitu teknik pengambilan sa…

PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…

PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI …

Kinerja Pegawai Kecamatan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh kecerdasan emosi pegawai kecamatan, pengambilan keputusan yang berkaitan dengan kemajuan organisasi. Studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Itu dilakukan melalui survei di Kantor Kecamatan Kabupaten Serang. Indonesia, terhadap sampel 68 pegawai dengan metode boring sampling. Data untuk seti…

PENGARUH PRICE EARNING RATIO, LABA BERSIH TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAA…

Pengaruh Price Earning Ratio, Laba Bersih terhadap Harga Saham di Perushaan Perbankan pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2017 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham di perusahaan perbankan yang berjumlah 43 pada tahun 2017 di bursa efek Indonesia. Populasi yang digunakan adalah 43 perusahaan dengan 43 sampel diambil …