Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Kerja (X1), Komitmem organisasi (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat) Metode yang digunakan dalam penel…
Budaya kerjasama tim merupakan sub budaya organisasi memicu budaya afektif saat karyawan mengalami proses pembentukan budaya kerjasama tim. Budaya afektif organisasi, yang membentuk cara membentuk kerjasama tim dialami dan diekspresikan, memainkan bagian yang sangat penting selama proses pembentukan budaya kerjasama tim merupakan aspek lain dari kehidupan organisasi. Tesis ini berkontribusi pad…
Pondok pesantren modern tentunya membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik dari pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan dari sebuah instansi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus memiliki pegawai yang berpengetahuan dan berketerampilan Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, maka harus m…