Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 51 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kepemimpinan"
1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER KEPALA DESA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP…
Komentar Bagikan
Indah Lestari ( Pembimbing 1 )Maesaroh ( Pembimbing 2 )Asep Saepullah

Kinerja aparatur desa sangat penting bagi keberhasilan suatu desa melaksanakan pembangunan. Salah satu permasalahan yang ditemukan di Kantor Desa di Kecamatan Kopo, Kabupaten Serang adalah masih adanya kinerja aparatur yang belum optimal. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja aparatur desa, diantaranya adalah gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini ber…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 172 hal.:ilus,; 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111168 ASEP 2024
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER …
Komentar Bagikan
Aris Fajri Hidayatullah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Behan Kerja dan Job insecurity Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Lebak Bagian PPNPN, Variabel yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan (X1), Beban Kerja (X2), Job Insecurity (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Turnover Intention (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode pene…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 148 hal.:ilus,; 30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 20111017 ARIS 2024
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONTINJENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS K…
Komentar Bagikan
Soleh (Pembimbing 2)Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Siti Idhoh Mardhotillah

Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan kominjensi dan pelatihan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode var fikatif dimana tujuannya yaitu untuk menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat serta pengaruh antar variabel yang diteliti dan sel…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 99 hal.; ilus.; 2019
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131013 SITI 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑΝ ETIS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KE…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Dade Suparna (Pembimbing 2)Dadan Nuradhani

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhi kepemimpinan etis. kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap persepsi dan perilaku komitmen organisasi pegawainya Pemerintah Daerah Kabupaten Lebak, Banten Pertama, penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan etis, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada pegawai Pemerintah Daera…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 100 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131042 DADAN 2020
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 2)Soleh (Pembimbing 1)Miftahul Tamami

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan Komunikasi interpersonal. Menggunakan studi kausal melalui survei di Kanwil Agama Kabupaten Serang, Indonesia, untuk sampel 55 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menga…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 55 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 1532430022 MIFTAHUL 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA P…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 2)Dade Suparna (Pembimbing 1)Faiz El Jihad

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Banten Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang pegawai Sampel diambil dengan teknik random sampling yaitu teknik pengambilan sa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 77 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131019 FAIZ 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN KEMAMPUAN MANJERIAL TERHADAP KOMITMEN ORG…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Okto Syafria Deddy

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari Pengaruh Kepemimpinan dan Kemampuan Manajerial terhadap Komitmen Organisasi Pada Bank BNI 46 Cabang Serang Tujuh puluh lima responden telah digunakan sebagai sampel, yang dipilih secara acak. Responden adalah karyawan Kantor BNI 46 Cabang Serang. Data telah diprosex dengan prosedur regresi. Hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut: (1) Ditemuka…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vi, 78 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131014 OKTO 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASETERBADAL LOVALITAS PEGAWAI DIPT LINT…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna (Pembimbing 2)Dade Suparna (Pembimbing 1)Deden Sunandar

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan loyalitas pegawai, gaya kepemimpinan dan kompensasi di PT. Lintas Gagas Bersama. Metote penelitian yang digunakan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi dan survey karyawan. Analisis digunakan reduksi data, display dan verifikasi data. Peneliti memeriksa gaya kepemimpinan CEO dan Komp…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 77 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 163242020 DEDEN 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Dedy Wahyudin

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 81 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131005 DEDY 2021
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU KERJA INOVASI KERJA TERHADAP…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Dade Suparna (Pembimbing 2)Hepi Haepuloh

Penelitian bertujuan mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, perilaku kerja, dan inovasi kerja. Metode survei digunakan untuk mengumpulkan kuesioner laporan diri dari karyawan yang bekerja Pemerintahan Kota di Banten Indonesia. Hasil analisis model jalur menunjukkan tiga temuan penting. Pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah positif dan signifikan. Kedu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 101 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131061 HEPI 2021
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?