Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 27 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="Juliansyah Noor (Pembi...
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFIKASI DIRI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KO…
Komentar Bagikan
Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 2 )Deny Fajar Insani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, efikasi diri, dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dilaporkan sendiri oleh pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Penulis memilih desain cross-sectional, dan kami menggunakan software SPSS pada sampel 40 pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Hasil penelitian menunju…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 79 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131049 DENY 2021
cover
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN TRANFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI TE…
Komentar Bagikan
Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Fajar Sidik Karimulloh

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja staf Koordinator Statistik BPS Kabupaten/Kota di provinsi Banten. Penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Metode survei menggunakan survei kuantitatif dengan menggunakan 80 sampel pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten. Temuan menarik da…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 90 hal.:ilus.; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131043 FAJAR 2021
cover
PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
Komentar Bagikan
Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Dade Suparna (Pembimbing 2)Ahmad Wildan

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa pemberdayaan, pelatihan, dan team work sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai SMK Merdesa Serang Penelitian kuantitatif kausal dengan metode survei ini, menggunakan pemberdayaan, pelatihan serta kerjasama tim sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131052 AHMAD 2021
cover
PERAN KEPERCAYAAN MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN DAN KEΡΕΜΙΜΡ…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 2)Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Ahmad

Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan perilaku warga organisasi pada Pemerintah Desa di Kabupaten Lebak. Analisis dilakukan melalui peran mediası kepercayaan yang menghubungkan kepemimpinan pelayan dan kepemimpinan etis terhadap perilaku warga organisasi. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi 1.700 digunakan 319 sampel berasal …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
x, 155 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 18131055 AHMAD 2021
cover
MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI…
Komentar Bagikan
Soleh (Pembimbing 2)Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Linaningsih Sarililah

Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 62 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131009 LINANINGSIH 2021
cover
BUDAYA KERJA TIM: STUDI KASUS PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSI…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 2)Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Hadi Subhan

Budaya kerjasama tim merupakan sub budaya organisasi memicu budaya afektif saat karyawan mengalami proses pembentukan budaya kerjasama tim. Budaya afektif organisasi, yang membentuk cara membentuk kerjasama tim dialami dan diekspresikan, memainkan bagian yang sangat penting selama proses pembentukan budaya kerjasama tim merupakan aspek lain dari kehidupan organisasi. Tesis ini berkontribusi pad…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 55 hal.; ilus.; 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 19131018 HADI 2021
cover
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN T…
Komentar Bagikan
Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 2)Mugni Tamim

Penelitian ini menyelidiki hubungan sebab akibat antara persepsi kepemimpinan transformasional, pemberdayaan, dan kepuasan kerja di antara karyawan di lima pesantren terpilih di Kabupaten Lebak. Penelitian ini juga mengeksplorasi efek mediasi dari pemberdayaan karyawan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan survei untuk mengumpulkan data dari 107 kar…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 87 hal.:ilus.; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 117231010 MUGNI 2025
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3