Repositry ETD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 32 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Ahmad
1 2 3 4 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP REALISASI KREDIT PADA PERUSAHAAN DAERAH BAN…
Komentar Bagikan
Mahmudin ( Pembimbing 2 )Soleh Rasyid (Pembimbing 1)Ahmad Fatoni

Pelayanan yang baik meliputi banyak hal yakni mulai dari pelayanan di depan (front office) berupa pendaftaran, pencarian informasi, penyediaan fasilitas fisik, formulir, kemudahan proses pengurusan kredit, kecepatan pencairan dan kemudahan dalam pengembalian angsuran kredit. Sementara itu timbal balik atas kepuasan dari debitur atas kinerja pelayanan PD BPR, mereka akan patuh terhadap perjanjia…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 80 hal.:ilus.; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342139 AHMAD 2017
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIBIDANG SEKERTAR…
Komentar Bagikan
Mahmudin ( Pembimbing 2 )Hilda Afiati AhmadSoleh (Pembimbing 1)

Produktivitas adalah hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukkan (tenaga kerja, bahan, uang). Yang harus diperhatikan dari Produktivitas Kerja adalah hasil kualitas dari selama bekerja, perusahaan harus memperhatikan semangat kerja karena semangat kerja merupakan sikap mental yang mampu memberikan dorongan bagi seseorang untuk dapat bekerja lebih giat, cepat dan baik. Fak…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviiii, 72 hal.ilus.;27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 133342048 HILDA 2017
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PERBANDINGAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITY (EOQ) DAN JUST IN TIME (JIT) DAL…
Komentar Bagikan
Ela Widasari (Pembimbing 1)Ahmad Gilang Permana PutraM.Agus Nurlianto

Sebagai Kelompok Usaha Bersama (KUB) yang bergerak dibidang bisnis makanan, bahan baku utama yang digunakan Kelompok Usaha Bersama (KUB) Mitra Mandala Sobang adalah gula aren untuk dibuat menjadi serbuk yang lebih dikenal sebagai gula semut. Dalam melaksanakan persediaan bahan baku, tantangan yang dihadapi olch Kelompok Usaha Bersama (KUB) Mitra Mandala Sobang adalah pengendalian keuangan seper…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 93 hal.;ilus.:27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 123342008 AHMAD 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP K…
Komentar Bagikan
Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)Ahmad (Pembimbing 2)Neneng Yudisthia Wardani

Terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada organisasi atau instansi pemerintah, antara lain kepemimpinan transformasional, perilaku kerja inovatif dan kepuasan kerja. Kepemimpinan transformasional menjadi hal yang harus diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai guna mencapai tujuan instansi pemerintah Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemim…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111004 NENENG 2025
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PERAN SELF ESTEEM (HARGA DIRI) DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE (KECERDASAN EMOSION…
Komentar Bagikan
Indah Lestari ( Pembimbing 1 )Ahmad (Pembimbing 2)Ana Afda Awalia

kinerja pegawai dalam suatu suatu organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologi maupun lingkungan kerja. Diantaranya, self esteem dan emotional intelligence menjadi dua aspek personal yang berperan penting dalam membentuk sikap kerja dan perilaku pegawai. Kedua variable tersebut diyakini dapat mendorong job satisfaction, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja. Penelitian …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 134 hal;ilus:28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111086 ANA 2025
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH PERSON JOB FIT DAN JOB SATISFACTIONTERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSH…
Komentar Bagikan
Euis Ajizah ( Pembimbing 1 )Ahmad (Pembimbing 2)Izma Yusana

Organizational Citizenship Behavior(OCB) merujuk pada perilaku sukarela yang dilakukan oleh karyawan yang tidak secara langsung diatur oleh sistem imbalan formal, tetapi berkontribusi pada efektivitas organisasi. OCB mencakup berbagai tindakan, seperti membantu rekan kerja, berpartisipasi dalam kegiatan organisasi, dan menunjukkan komitmen terhadap tujuan organisasi. Perilaku ini penting karena…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 129 hal.:ilus,; 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 21111008 IZMA 2025
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH MODEL MISSOURI MATHEMATICS PROJECT (MMP) TERHADAP PENINGKATAN KEMAMP…
Komentar Bagikan
Ahmad ArsaliSyahrul Anwar (Pembimbing 1)Muahor Zakaria (Pembimbing 2)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Missouri Mathematics Project (MMP) terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa serta membandingkannya dengan model pembelajaran konvensional. Penelitian ini dilakukan di MTs Al-Rahmah, Kota Serang. Jenis penelitian yang digunakan adalah True Eksperimental Design dengan menggunakan Pretest-Posttest Control Group Jumla…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 90 hal.:ilus,: 30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MTK 20411018 AHMAD 2024
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…
Komentar Bagikan
Yumhi (Pembimbing 2)Juliansyah Noor (Pembimbing 1)Ahmad Jumena

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 79 hal.; ilus.; 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131001 AHMAD 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. …
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Yumhi (Pembimbing 2)Ahmad Romli

kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 73 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131009 AHMAD 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGENALANLAPANGAN PERSEKOLAHAN I (PLP I) PONDOK PESANTREN LATANSA 2
Komentar Bagikan
Fazli Ahmad ZainiRafid Fadesyah RamadhanAyu Nurul AzharNoviani Utami ( Pembimbing)

Pengenalan Lapungan Persekulahan (PLP) I merupakan mata kuliah yang wajib di tempat oleh eting mahasiswa jurusan Kependidikan di FKIP La-Tansa Mashirn Praktik Pengalaman Lapangan erupakan sarana pembekalan bagi mahasizwa kependidikan sekaligus persiapan untuk menjadi tenaga kependididikan yang profesional Pengenalan Lapangan Persekolahan (PLP) 1 bertujuan untuk memberikan suatu pengalaman bagi …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 40 hal.;ilus.;30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
PPL-ENG 21421020 RAFID 2023
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
1 2 3 4 Berikutnya Hal. Akhir
Repositry ETD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?