Ditapis dengan
PENGARUH PRICE TO BOOK VALUE (PBV) DAN DEBT то EQUITY RATIO (DER) TERHADAP …
Tujuan akhir yang ingin dicapai suatu perusahaan yang terpenting adalah memperoleh laba atau keuntungan yang maksimal, disamping hal-hal lainya." Untuk mengetahui suatu perusahaaan untung atau rugi, dapat dilihat pada laporan laba bersih keuangan perusahaan. Kemampuan suatu perusahaan dalam mendapatkan laba yang maksimal dapat dilihat dari rasio-rasio yang meunjukkan kemajuan atau kemunduran pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111137 AGAS 2022
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 3. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia DanKompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 133 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111158 NURIL 2023
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP & SMA DI…
Adanya penurunan standar nilai kinerja dari ketepatan waktu 79% pada tahun 2021, kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan yang lambat hingga mengakibatkan penurunan penilaian tahun 2019 78% Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP & SMA di Ponpes Daar El Hasanah 2. Untuk Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP &…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 94 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111078 HASANUDIN 2022
PENGARUH ΚΟΜΙΤΜΕΝ ORGANISASI DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINJERJA…
Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh komitmen organisasi dan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: I. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 96 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111139 IDA 2022
PENGARUH GAJI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DE…
Maka dengan adanya penelitian gaji dan masa kerja ini semoga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan karena demikian gaji dan masa kerja sangat penting dan perlu diperhatikan karena memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, karena jika gaji yang diberikan yang di berikan yang tinggi dengan cara mengoptimalkan hasil kerja (output). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 108 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111048 YUGITA 2023
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA SAH…
Harga saham sebagai salah satu indikator untuk mengukur keberhasilan pengelolaan perusahaan, dimana kekuatan pasar di bursa saham ditunjukkan dengan adanya transaksi jual beli saham perusahaan tersebut di pasar modal. Terjadi syarat transaksi tersebut didasarkan pengamatan para investor terhadap prestasi perusahaan dalam meningkatkan keuntungan. Pemegang saham yang tidak puas terhadap kinerja m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 141 hal,; ilus. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342342 ACENG 2023
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini memiliki tujuan: 1. Untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 2. Untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak Provinsi Banten. 3. Untuk mengetah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 116 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111199 MIA 2023
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) servant leadership terhadap kinerja karyawan PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh, (2) Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh (3) servant leadership dan Integritas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ma'rifat Wisata mandiri Travel Haji dan Umroh. Penelitian ini termasuk d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 101 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 1911118 NABILA 2023
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA KANT…
Kinerja pegawai merupakan capaian hasil kerjanya yang disesuaikan dengan standar yang diberlakukan oleh suatu organisasi. Kinerja adalah pemenuhan ukuran-ukuran tertentu yang pada akhirnya secara langsung Salah satu usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai bisa dengan memberikan insentif. Insentif merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan penilaian kinera pegawai. Semakin tin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111209 FITRI 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpian, loyalitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Warunggunung Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan analisis regresi berganda. Alat bantu analisis data yang digunakan yaitu SPSS Versi 20 For Windows. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 129 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111147 LESA 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah