Ditapis dengan
PENGARUH ΚΟΜΙΤΜΕΝ ORGANISASI DAN DISIPLIN PREVENTIF TERHADAP KINJERJA…
Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh komitmen organisasi dan disiplin preventif terhadap kinerja pegawai Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: I. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin preventif t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 96 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111139 IDA 2022
PENGARUH KEMAMPUAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOS…
Setiap instansi baik itu pemerinatahan ataupun swasta akan senantiasa berusaha untuk dapat mecapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efesien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan pelatihan baik secara par…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 126 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111030 LISA 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMB…
Pengaruh motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui motivasi dan Disiplin Kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab Lebak Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 125 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111029 RITA 2022
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERIA PEGAWAI DINAS PENGADI…
Kinerja pegawai merupakan salah satu kunci yang penting bagi instansi pemerintah seabab setiap instansi tidak dapat mengalami peningkatan hanya dari upaya satu atau dua dua orang saja, melainkan dari keseluruhan upaya anggota atau pegawai Tingkat keberhasilan suatu organisasi atau instansi tergantung kepada kinerja pegawai, usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai salah satunya adalah dengan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 138 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111107 DWI 2021
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) TERHADAP …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Debt to Equity Ratio (X1) dan Dividend Payout Ratio (X3) dapat mempengaruhi Harga Saham (Y) pada Perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah yaitu seluruh Perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek In…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 81hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111047 SITI 2021
Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Santri Pada Pondok Pesantren Salafi Manbaul Ulum Di Kecamatan Sobang Kabupaten Lebak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner Sampel berjumlah 78 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengolahan data prim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- i, 101 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111206 YATNO 2023
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342087 ILLA 2020
PENGARUH STRATEGI OPERASIONAL TERHADAP KUALITAS PRODUK PADA CV. PINTU REZEKI …
Dalam menjalankan aktifitas bisnisnya, perusahaan tentunya menggunakan suatu taktik atau strategi. Kombinasi strategi yang digunakan tentunya memberikan pengaruh pada performa perusahaan. Salah satu tujuan sebuah industri adalah menghasilkan kualitas produk yang baik, hal ini disebabkan kelangsungan hidup suatu perusahaan ditentukan baik atau tidaknya produk yang dihasilkan. Tujuan penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 87 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342004 DANDI 2020
PENGARUH KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAD…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionaliune kerja haik secara parsial maupun bersama-sama serhadap kinerja karyawan di samping itu juga untik mengetahui des menganalisis pengarnih kualitas sumber daya manuisa dan profesionalume kerja baik secra parsial maupun bersama sama terhadap kinerja karyawan. Adapun metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342100 JULAEHA 2020
PENGARUH BIAYA BAHAN BAKU TERHADAP VOLUME PRODUKSI PADA CV. SHANIQUA MARIGOLD…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa jumlah biaya bahan baku yang dikeluarkan oleh perusahaan, untuk mengetahui berapa volume yang dihasilkan oleh perusahaan dan yang terpenting untuk mengetahui sejauhmana hubungan biaya bahan baku dengan volume produksi pada Cv. Shaniqua Marigold Bamboo di Rangkasbitung. Metodologi yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuanti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 80 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342211 TYTTA 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah