Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kompensasi yang adil serta motivasi kerja yang optimal dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab besar ter…