Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Lebak Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya pegawai yang belum optimal dalam melaksanakan tugas, keterbatasan sarana prasarana, serta tingkat motivasi yang bervariasi Metode yang dilakukan penelitian ini menggunakan pendeka…