Ditapis dengan
PENGARUH MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DP…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, untuk sampel 69 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk menganalisis data yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 91 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131016 MULYONO 2019
BUDAYA KERJA TIM: STUDI KASUS PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS DI UNIVERSI…
Budaya kerjasama tim merupakan sub budaya organisasi memicu budaya afektif saat karyawan mengalami proses pembentukan budaya kerjasama tim. Budaya afektif organisasi, yang membentuk cara membentuk kerjasama tim dialami dan diekspresikan, memainkan bagian yang sangat penting selama proses pembentukan budaya kerjasama tim merupakan aspek lain dari kehidupan organisasi. Tesis ini berkontribusi pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 55 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131018 HADI 2021
MOTIVASI KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS FAKULTAS EKONOMI…
Mengingat kelangkaan literatur mengenai dampak faktor motivasi terhadap produktivitas kerja di kalangan karyawan fakultas ekonomi dan bisnis, penelitian ini menguji hubungan antara motivasi karyawan fakultas ekonomi dan bisnis di universitas faletchan dan efikasi diri mereka tentang tugas-tugas non-akademik Penelitian ini juga menganalisis faktor-faktor yang mungkin berkontribusi terhadap perlu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 62 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131009 LINANINGSIH 2021
PENGARUH ETIKA, DAN PERSONALITAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD DI KABUPATEN L…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh etika dan kepribadian. Melalui Studi Kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data dilakukan melalui survei terhadap anggota DPRD Kabupaten Lebak, Indonesia, terhadap sampel 50 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Analisis regresi diterapkan u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 79 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131001 AHMAD 2019
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙNAN TRANFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI TE…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja staf Koordinator Statistik BPS Kabupaten/Kota di provinsi Banten. Penelitian difokuskan pada pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Metode survei menggunakan survei kuantitatif dengan menggunakan 80 sampel pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten. Temuan menarik da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 90 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131043 FAJAR 2021
PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa pemberdayaan, pelatihan, dan team work sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai SMK Merdesa Serang Penelitian kuantitatif kausal dengan metode survei ini, menggunakan pemberdayaan, pelatihan serta kerjasama tim sebagai variabel independen, dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131052 AHMAD 2021
KEPUASAN KERJA PEGAWAI: STUDI KASUS FAKULTAS ILMU KESEHATAN DI UNIVERSITAS FA…
Penelitian ini mengkaji faktor kepuasan dan ketidakpuasan kerja pegawai pemerintah di Universitas Faletehan. Sampel dari 5 pegawai FIKes di Universitas Faletehan dipilih secara purposif dan diwawancarai untuk penelitian ini. Data kualitatif yang dikumpulkan dari wawancara dianalisis oleh NVivo 11. Dengan menerapkan teori dua faktor Herzberg, penelitian ini menemukan bahwa faktor motivator dan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 72 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131003 EVI 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFIKASI DIRI, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KO…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, efikasi diri, dan komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dilaporkan sendiri oleh pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Penulis memilih desain cross-sectional, dan kami menggunakan software SPSS pada sampel 40 pegawai Dinas Kesehatan Kota Serang. Hasil penelitian menunju…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 79 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131049 DENY 2021
PENGARUH KEPRIBADIAN EFIKASI DIRI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAD…
Penelitian tentang kinerja pegawai telah banyak dilakukan oleh akademisi sebelumnya, tetapi penjelasan kinerja pegawai melalui kepribadian, efikasi diri dan motivasi kerja jarang dilakukan, sehingga penulis mengisi kesenjangan ini. Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan kinerja pegawai pada BPS Kabupaten Pandeglang. Analisis dilakukan dengan menguji pengaruh ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ST 17131047 GUGUN 2021
PERAN KEPERCAYAAN MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYAN DAN KEΡΕΜΙΜΡ…
Penelitian ini bertujuan mencari faktor-faktor yang dapat menjelaskan perilaku warga organisasi pada Pemerintah Desa di Kabupaten Lebak. Analisis dilakukan melalui peran mediası kepercayaan yang menghubungkan kepemimpinan pelayan dan kepemimpinan etis terhadap perilaku warga organisasi. Pendekatan penelitian menggunakan kuantitatif survey dari total populasi 1.700 digunakan 319 sampel berasal …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 155 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131055 AHMAD 2021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah