Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas bahan baku dan kinerja karyawan terhadap kualitas produk di PT NAR (Nusa Alam Rubber) Cipanas Kab. Lebak periode 2019-2021 Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif untuk mengetahui hubungan kasualitas atau sebab akibat. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh data perusahaan yang berhubunga…
Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan…
Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui seberapa perencanaan terhadap jumlah persediaan bahan mentah kopi bubuk leuit baduy Rangkasbitung Kabupaten Lebak. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan terhadap jumlah persediaan bahan mentah kopi bubuk leuit baduy Rangkasbitung Kabupaten Lebak Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perencanaan dan penggunaan terhadap jumlah persediaan bah…
Pada setiap perusahaan, baik perusahaan besar dan menengah maupun kecil, persediaan sangatlah penting bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi jumlah persediaan, diantaranya adalah harga bahan baku dan biaya persediaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga bahan baku dan biaya persediaan terhadap jumlah persediaan pada CV Donat Madu Cihanjuan…
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengendalian persediaan bahan baku dan pengelolaan gudang yang diterapkan PT Cemindo Gemilang Bayah Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Deskrptif Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan secarn random, sampel dalam penelitian ini terdiri dari 80 karyawan pada perusahaan PT Cemindo Gemilan…
Pengaruh Pelatihan dan pengembangan karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab. Lebak. Penclitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD)…
Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegaw…
Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi adalah dilihat dari kinerja pegawainya. Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sip…