Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan keuangan dan literasi keuangan terhadap kinerja perusahaan PDAM di Lebak Kinerja perusahaan merupakan indikator keberhasilan yang dipengaruhi oleh kemampuan pengelolaan keuangan dan pemahaman literası keuangan dari manajemen dan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Lebak. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kompensasi yang adil serta motivasi kerja yang optimal dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya dalam instansi pemerintahan yang memiliki tanggung jawab besar ter…
SAMSAT sebagai instansi publik memiliki tanggung jawab memberikan pelayanan yang memuaskan kepada masyarakat. Namun, pada tahun 2024 kinerja SAMSAT mengalami penurunan menjadi 72,76%. Kondisi ini tercermin dari rendahnya kualitas pelayanan publik yang terlihat melalui banyaknya ulasan negatif di Google Maps, sehingga menunjukkan ketidakpuasan masyarakat terhadap layanan yang diberikan. Dalam up…
Latar belakang penelitian ini didasarkan karena kinerja guru MTs Kun Karima mengalami penurunan, hal ini menunjukan bahwa kinerja guru MTs Kun Karima belum maksimal dalam menjalankan tugas yang diberikan. Dengan demikian hal ins dapat berpengaruh kepada menurunnya kinerja guru serta akan berdampak pada pencapaian hasil kerja atau tujuan yang diharapkan, maka dilakukan penelitian ini dengan tuju…
Kelincahan organisası merupakan kemampuan perusahaan untuk merespon pengambilan Keputusan yang lebih efisien dalam lingkungan yang berubah-ubah serta menghadapi masalah kompleks. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Digital dan Perilaku Inovatif terhadap Kelincahan Organisasi BAWASLU Kabupaten Lebak di Mediasi Keterlibatan Kerja Pada penelitian ini memiliki populas…
Terdapat berbagat faktor yang memengaruhi kinerja inovatif pegawai pada instansi pemerintah, antara lain intellectual capital, social capital, dan budaya. knowledge sharing Modal intelektual mencakup pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman pegawai yang menjadi sumber daya strategis organisasi. Modal sosial berperan dalam membangun hubungan, kepercayaan, dan kolaborasi antarpegawai Sementara i…
Penelitian ini mengkaji pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja driver Maxim di Rangkasbitung. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 90 driver yang dipilih secara acak, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja (B-0,765), sementara stres kerja tida…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image dan social media marketing terhadap keputusan pembelian sepatu Vans di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas La Tansa Mashiro. Latar belakang penelitian ini didasari oleh semakin ketatnya persaingan industri fashion, khususnya produk sepatu kasual, yang menuntut perusahaan tidak hanya membangun citra merek yan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin ketatnya persaingan bisnis kuliner. khususnya coffee shop, yang menuntut pelaku usaha untuk mengoptimalkan strategi promosi dan meningkatkan kualitas pelayanan. Skema Kopi Rangkasbitung dipilih sebagai objek penelitian karena memiliki tingkat persaingan yang tinggi dengan kafe-kafe sejenis di wilayah Rangkasbitung. Tujuan penelitian ini adalah untuk …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan serta menganalisis peran Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Kinerja lingkungan diukur menggunakan skor PROPER, GCG diproksikan dengan jumlah dewan direksi, dan kinerja keu…