Bank Pembangunan Daerah Banten (Bank Banten) merupakan salah satu lembagakeuangan yang berperan penting terhadap pertumbuhan ekonomi di wilayah Banten, Tujuan utama Bank Banten KC Rangkasbitung adalah memberikan layanan perbankan yang berkualitas kepada nasabah dan memastikan pertumbuhan untuk keberlanjutan bisnisnya. Penulis menemukan satu fenomena dimana terdapat keluhan dari nasabah mengenai…
Penilaian tingkat perkembangan kinerja guru dilakukan dengan schuah metode yang disebut dengan Penilaian Kinerja Guru (PKG) yang dilaksanakan satu kali dalam setahun yang bertujuan untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan atau pelaksanaan tugas tambahan lainnya, serta untuk menghitung kredit guru atas …
Kinerja aparatur desa sangat penting bagi keberhasilan suatu desa melaksanakan pembangunan. Salah satu permasalahan yang ditemukan di Kantor Desa di Kecamatan Kopo, Kabupaten Serang adalah masih adanya kinerja aparatur yang belum optimal. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja aparatur desa, diantaranya adalah gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini ber…
Kinerja guru adalah kemampuan seorang guru untuk melakukan perbuatan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, yang mencakup aspek perencanaan program belajar mengajar, pelaksanaan proses belajar mengajar. Berdasarkan pengamatan yang teliti, terlihat bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada SMK Mathla'ul Anwar Cibuah Warunggunung cenderung mengarah kepada gaya kepemimpinan Transformasiona…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini …
Perkembangan suatu kanter merupakan suatu keinginan setiap individu yang berada di dalam permasan tersebut. Dengan perkembangan tersebut diharapkan perusahaan mampu bersaing dan mengikuti kemajuan zaman, seingga jun perusahaan dapat tercapai dengan baik. Salah satu implementasi mutu manajemen yang biasa digunakan yaitu Praktek. Manajemen SDM dan Kinerja Individu Karyawan Kinerja merupakan sumu …
Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat Wisata Mandiri Di Rangkasbitung. 3. Untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia DanKompensai Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ma'rifat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1). Lingkungan Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah …
Employee performance plays an important role in achieving organizational goals because the Lebak Regency Industry and Trade Service is engaged in services where employees have the responsibility to provide safe and comfortable services for the community, especially in the industrial and trade sectors. The problem found at the Lebak Regency Industry and Trade Office is that there are still sever…
Kinerja keuangan adalah suatu analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan dalam menjalani bisnisnya dengan menggunakan aturan-aturan yang ada mengenai pelaksanaan keuangan secara baik dan benar. Maka dari itu, kinerja keuangan dapat dikatakan sebagai pencapaian prestasi perusahaan pada suatu periode yang menggambarkan kondisi kesehatan keuangan perusahaan dengan indikator…