Ditapis dengan
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDA…
Kinerja pemerintah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahnya. Kompetensi salah satu kemampuan utama yang harus dimiliki setiap pegawai Motivasi menjadi pendorong pegawai dalam melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik Permasalahan pada penelitian ini yaitu: Tata kelola kearsipan yang dinilai belum maksimal dan tidak sesuai dengan mekanisme, masih renda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 101 hal.:ilis,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342007 EGA 2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
Puskesmas Baros adalah lembaga pelayanan dibidang kesehatan, dipimpin oleh dr. Arie Purnomo selaku kepala puskesmas. Alamat berada pada Jl. Raya Pandeglang Rangkasbitung Km.14 Kecamatan Cikulur. Puskesmas Baros bagian dari Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1. Apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Lingkungan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 110 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342335 DERIS 2019
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ET…
PT. Etika Jayadi Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha yang memproduksi air minum dalam kemasan dengan bermerk "AERIO" jenis produk yang dipasarkan adalah air minum dalam kemasan CUP 240ml dan botol 600ml, yang sudah diakui dan diterima dikalangan masyarakat PT. Etika Jayadi Makmur berlokasi di Jl. A. Tani Kp. Tajur KM. 5 Desa, Mekar Agung Cibadak Kabupaten, Lebak Penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiiii, 95 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342018 EGI 2019
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV RA…
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Karena kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 120 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342103 HENDRIYATNA 2019
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GUMILANG CIPT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan secara persial maupun simultan pada PT Gumilang Cipta Radana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel yang meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 101 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342248 SALSA 2019
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERGUDANGAN KOPO KABUPATEN SE…
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 67 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342096 MUHAMMAD 2018
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELARAS MAJU SENT…
Persaingan dalam bidang usaha yang semakin kuat ini, perusahaan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja vang baik Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kemampuan kerja karyawannya Kemampuan send... merupakan kapasitas seorang individu untuk menyelesaikan suatu tugas dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kemampuan kerja terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 70 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342125 AKBAR 2018
PENGARUH KOMPETENSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA DI B…
Secara serentak organisasi organisasi diindonesia khususnya akan meningkatkan strategi terbaik dalam lingkup manajemen organisasi. Salah satu focus fungsional yang menjadi concern manajer yaitu manajemen sumber daya manusia. Salah satu tugas terpenting manajer SDM yaitu bagaimana agar kinerja atau performa karyawan dapat terus meningkat dan terus menjadi lebih baik sesuai dengan kebutuhan organ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 80 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342073 ENENG 2018
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ANDHIKA RESTO D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Andhika Resto dan Caffe Rangkasbitung Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan CV. Andhika Resto dan Caffe dengan sampel 23 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan ujit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 80 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342201 RIANDI 2018
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS INDONESIA (PERS…
Sumber daya manusia merupakan faktor pendukung keberhasilan perusahaan, karena dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang baik maka perusahaan akan mencapai tujuannya kinerjanya Kinerja juga merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian suatu tujuan yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan. kualitas Sumber Daya Manusia masih dibawah standar karena dilihat dari kurang optimalnya k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 78 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342144 NINNE 2018
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah