Ditapis dengan
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342087 ILLA 2020
PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI PONDOK …
Spiritualitas merupakan nilai yang dipegang teguh dan dapat membantu menemukan tujuan hidup utama dari indivicu dan berkembang menjadi hubungan kerja yang lebih erat antar karyawan kemudı ın keyakinan dan nilai-nilai organisasi menjadi selaras. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) Untuk mengetahui spiritualitas di tempat kerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, 2) Untuk mengetahui kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 93 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342039 NURUL 2019
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA APARATU…
Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara Parsisi terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wilayah Kocamatan Maja. Kabupaten Lebak. Serta untuk mengetahui dan menjelaskan Pengarsuh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara simultan terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 101 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342233 AKHMAD 2019
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342240 ARIANI 2020
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEA…
Kinerja pegawai antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dan disiplin kerja yang diterapkan. Maka dengan memiliki kinerja yang tinggi, maka segala apa yang di programkan Jan direncanakan organisasi untuk mencapai tujuannya dapat segera terealisasi. Apabila kinerja pegawai menurun maka akan mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Dinas Kearsipan dan Perpustkaan pada salah satu inst…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342203 SUCI 2020
PENGARUH SPIRITUALITAS DAN KONFLIK PERAN GANDA DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINER…
Pondok Pesantren Modern Al-Mizan 2 Putri merupakan suatu lembaga yang menaungi di idang, pendidikan serta unit-unit usaha.. Yang beralamat di JI.AMD Lintas Timur No.07, Desa Sukaratu, Kecamatan Majasari, Kabupaten Pandegang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara spiritualitas dan konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan pada Pondok Pesantren Modern Al-Mizan 2…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111165 MAHARANI 2021
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PAD…
Persaingan dalam berbagai industri merupakan bagian vang tidak bisa dihindan Salah satu faktor yang mendukung tingginya persaingan di berbaga industri tersebut adalah sumber daya manusia. Kekuatan Sumber Daya Manusia dibentuk oleh sifat dan karakter yang melekat pada individu individu serta lingkungan dimana ia berada Dibentuk suatu organisasi tentunya mempunyai tujuan yang sudah ditetapkan dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 122 hal.:ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111091 BOBI 2021
PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak yang berjum…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 121 hal.; ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111024 HAFIFAH 2022
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTA SURYA ABA…
Kinerja karyawan adalah hasil kerja baik secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing dalam jangka waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Rangkasbitung. untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Senta Surya Abadi Ran…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 91 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111157 ELMA 2022
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK…
Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 111 hlm.; ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111151 ALDI 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah