Ditapis dengan
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JN…
Kinerja karyawan yang baik dan unggul dapat di peroleh dari sumber daya manusia yang berkualitas baik secara pola pikir maupun maupun tingkat emosionalnya. Hal ini bisa dicapai bila organisasi dapat menciptakan suasana kerja yang memungkinkan sumber daya manusianya berkinerja baik Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jne Express Cabang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 123 hal.;i;us.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342152 PAHMI 2020
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWA…
Kepuasan kerja mengacu pada perasaan kepuasan seseorang pada pekerjaan, yang bertindak sebagai motivasi untuk bekerja Motivasi adalah factor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai factor pendorong prilaku seseorang. Gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, ketram…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 133 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342117 MOCH 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRET…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang di gunakan dalam penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 105 hal.:ilus,; 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342139 AULIA 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KER…
Pada penelitian ini terdapat variabel X1 yaitu lingkungan kerja dan X2 yaitu kemampuan manajerial serta Y yaitu produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan manajerial terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor pos rangkasbitung. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif pendekatan kuantitatif. Dan teknik dalam pegambilan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 99 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342111 YENI 2019
PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI PONDOK …
Spiritualitas merupakan nilai yang dipegang teguh dan dapat membantu menemukan tujuan hidup utama dari indivicu dan berkembang menjadi hubungan kerja yang lebih erat antar karyawan kemudı ın keyakinan dan nilai-nilai organisasi menjadi selaras. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) Untuk mengetahui spiritualitas di tempat kerja di Pondok Pesantren Modern Al-Mizan, 2) Untuk mengetahui kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 93 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342039 NURUL 2019
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA APARATU…
Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara Parsisi terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wilayah Kocamatan Maja. Kabupaten Lebak. Serta untuk mengetahui dan menjelaskan Pengarsuh yang signifikan antara Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karier secara simultan terhadap Kinerja Aparatur Desa di Wi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 101 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342233 AKHMAD 2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAGLE …
Adapun permasalahan pada pt, egle nice indonesia adalah sebagai berikut: terjadi penurunan kinerja di pt. eagle nice indonesia serang, kurangnya komunikasi antara pimpinan dengan para karyawan, kurangnya pengawasan terhadap karyawan, penurunan kinerja terlihat dari adanya selisih antara target perusahaan dengan target aktual yang dicapai karyawan, masih banyaknya karyawan yang tidak bisa menyel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 124 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342075 AAS 2019
PENGARUH SISTEM ANTRIAN TERHADAP PENCITRAAN PADA RSUD DR. ADJIDARMO RANGKASBI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem antrian terhadap pencitraan pada RSUD. Dr. Adjidarmo Rangkasbitung jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa data hasil kuisioner yang telah diolah. Jumlah populası dalam penelitian ini adalah seluruh pasien pada RSUD Dr. Adjidarmo Rangkasbitung yang berkunjung pada bulan Januari 2017, yaitu sebanyak 1500 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 67 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 13342143 AISATUL 2017
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI…
Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak merupakah instansi yang berada di lingkungan pemerintahan Kabupaten Lebak, dan menaungi segala program dan permasalahan kesehatan yang ada di wilayah Kabupaten Lebak Penelitian ini memiliki rumusan masalah: 1 Apakah terdapat Pengaruh antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja 2. Apakah terdapat Pengaruh antara Iklim Organisasi terhad. Kinerja 3. Apakah terdapat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 97 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342020 RIDHO 2019
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT…
Latar belakang masalah pada penelitian ini adalah Target kerja karyawan yang belum tercapai, kurangnya Interaksi karyawan satu dengan yang lainnya dalam melaksanakan tugas dari atasan sehingga hasil kerjanya kurang optimal, pemimpin kurang mampu melahirkan pemikiran-pemikiran untuk jangkauan ke depan, kepemimpinan kurang memberi Motivasi kepada karyawannya, karena masih adanya sebagian karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 85hal.;ilus,:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342097 SHINTA 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah