Ditapis dengan
PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA ΚΕΡΕΜΙΜPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA …
Hasil capaian kinerja pegawai Dinas Perpustakaan Saidjah Adinda pada periode tahun 2022 2023, mengalami penurunan, meski tergolong baik dengan rata-rata 87%-90% realisasi yang didapatkan belum mencapai target yang diberikan oleh pimpinan, sehingga kinerja kurang optimal pegawai yang diduga oleh beberapa hal antara lain lingkungan kerja yang dimiliki oleh pegawai tidak sesuai dengan bidang kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 129 hal..; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111112 RIAN 2024
PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SA…
Suatu perusahaan pasti memiliki tujuan tertentu, untuk mencapai tujuan perusahaan akan mencari laba dan meningkatkan pertumbuhan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham pada perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Metode dalam peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 83 hal.; ilus.: 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111119 FELIA 2024
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Lebak, Variabel yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Beban Kerja (X2), Pengembangan Karir (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 155 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111103 RISKA 2024
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STR…
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada suatu perusahaan atau instansi pemerintahan, diantaranya adalah lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja. Lingkungan kerja, dan beban kerja menjadi faktor utama yang harus di perhatikan dalam meningkatkan kinerja untuk tercapainya suatu tujuan Instansi, organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 136 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111099 SITI 2024
HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS…
Pada target kinerja tahun 2023 Puskesmas Mekarsari mengusung target 100% dalam rancangan kebijakan daerah yang dihasilkan, begitu juga untuk implementasinya. Target persentase jumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang capaian realisasi fisik ditargetkan selesai 95%. Jika dilihat tentu sebuah target yang baik. Selanjutnya pada Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 2021 Puskesmas Mekarsari pada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 120 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111095 FARDAN 2024
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadpa kinerja guru di SMKN 02 Rangkasbitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1), Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja guru (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111018 DODY 2024
STRATEGI PEMASARAN DALAM ERA DIGITAL, PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALAT PR…
Pesatnya kemajuan teknologi digital telah mengubah cara organisasi mengkomunikasikan dan mempromosikan program mereka, termasuk lembaga pendidikan seperti pesantren. Penelitian ini mengeksplorasi strategi pemasaran digital yang digunakan oleh Pondok Pesantren Duar El-Qolam dengan memanfaatkan platform media sosial sebagai alat promosi yang efektif. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 94 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111094 KHOTIBUL 2024
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN SRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA P…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan nilai perusahaan pandangan investor mengenai perusahaan yang biasanya dilihat melalui harga saham, yang dapat memberikan kemakmuran pemegang saham secara maksimum apabila harga saham meningkat maka Nilai Perusahaan juga akan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh Kebijakan Dividen dan Struktur Modal terhadap Nilai Per…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 90 hal.;ilus.:28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111077 RESTAVIANI 2024
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Dapat terlihat bahwa banyak sekali kinerja karyawan yang masih kurang. Hal ini membuktikan bahwa kepuasan kinerja karyawan menurun. Pada PT Mahiza Karya Mandiri Rangkasbitung terdapat 20 bagian kinerja. Penilaian kinerja ini dinilai dari kehadiran karyawan, nilai hasil kinerja dan juga nilai perilaku karyawan. Dari 20 hagian kinerja karyawan terdapat 11 kriteria kurang baik dan 9 kriteria baik.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 147 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111172 HANI 2024
PENGARUH PROFITABILITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PER…
Nilai perusahaan adalah persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya yang tercermin pada perusahaan. Nilai perusahaan sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan pemiliknya dengan cara meningkatkan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Profitabilitas dan Struktur Modal dapat mempengaruhi Nilai Perusahaan. Profit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 95 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111148 FITRIA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah