PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Tujuan penelituan ini Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak Mengetahui Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak, Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUPR Di Kabupaten Lebak. Penelitian ini melibatkan sempel sebanyak 71 karyawan pada Imah…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAGLE …

Adapun permasalahan pada pt, egle nice indonesia adalah sebagai berikut: terjadi penurunan kinerja di pt. eagle nice indonesia serang, kurangnya komunikasi antara pimpinan dengan para karyawan, kurangnya pengawasan terhadap karyawan, penurunan kinerja terlihat dari adanya selisih antara target perusahaan dengan target aktual yang dicapai karyawan, masih banyaknya karyawan yang tidak bisa menyel…

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DEAL…

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana caranya untuk mengembangkan motivasi gaya kepemimpinan serta berupaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan yaitu disiplin kerja karyawan dengan meningkatkan didiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Dealer Honda Pt. Primadelta Starlestari Rangkasbitu…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ET…

PT. Etika Jayadi Makmur merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha yang memproduksi air minum dalam kemasan dengan bermerk "AERIO" jenis produk yang dipasarkan adalah air minum dalam kemasan CUP 240ml dan botol 600ml, yang sudah diakui dan diterima dikalangan masyarakat PT. Etika Jayadi Makmur berlokasi di Jl. A. Tani Kp. Tajur KM. 5 Desa, Mekar Agung Cibadak Kabupaten, Lebak Penelitia…

PENGARUH APLIKASI SYSTEM TERHADAP WAKTU PELAYANAN PADA KANTOR PELAYANAN PERBE…

Dalam rangka Dalam rangka meningkatkan kinerja pemrintahan, sangat jelas bahwa peranan aplikasi system terhadap waktu pelayanan yang ditunjukkan oleh pegawai instansi pemerintah sangat dominan dalam meningkatkan waktu pelayanan satuan kerja (satker) dalam pencapaian tujuan organisasi maupun tujuan kepemerintahan secara optimal, yaitu tujuan, sasaran dan kegiatan yang dilaksanakan oleh instansi …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN MANAJERIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KER…

Pada penelitian ini terdapat variabel X1 yaitu lingkungan kerja dan X2 yaitu kemampuan manajerial serta Y yaitu produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan manajerial terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor pos rangkasbitung. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif pendekatan kuantitatif. Dan teknik dalam pegambilan…

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111007 SAHRUL 2022

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS INDONESIA (PERS…

Sumber daya manusia merupakan faktor pendukung keberhasilan perusahaan, karena dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang baik maka perusahaan akan mencapai tujuannya kinerjanya Kinerja juga merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian suatu tujuan yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan. kualitas Sumber Daya Manusia masih dibawah standar karena dilihat dari kurang optimalnya k…

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GUMILANG CIPT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan secara persial maupun simultan pada PT Gumilang Cipta Radana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel yang meng…

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV RA…

Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Karena kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari kinerja karyawan yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan ter…