Ditapis dengan
PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KONDISI KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja Bripka Polres Lebak dipengaruhi oleh efikasi diri, minat kerja dan bimbingan karir. Metode penelitian menggunakan studi kuantitatif survei pada anggota kepolisisan Polres, dengan menggunakan populasi 97 dan sampel 78 anggota kepolisian Polres Lebak, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 81 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131005 DEDY 2021
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER KEPALA DESA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP…
Kinerja aparatur desa sangat penting bagi keberhasilan suatu desa melaksanakan pembangunan. Salah satu permasalahan yang ditemukan di Kantor Desa di Kecamatan Kopo, Kabupaten Serang adalah masih adanya kinerja aparatur yang belum optimal. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja aparatur desa, diantaranya adalah gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 172 hal.:ilus,; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111168 ASEP 2024
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GUR…
Kinerja guru adalah kemampuan seorang guru untuk melakukan perbuatan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, yang mencakup aspek perencanaan program belajar mengajar, pelaksanaan proses belajar mengajar. Berdasarkan pengamatan yang teliti, terlihat bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada SMK Mathla'ul Anwar Cibuah Warunggunung cenderung mengarah kepada gaya kepemimpinan Transformasiona…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 95 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 20111024 LIA 2024
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primadelta Starlestari Cabang Malingping. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 129 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342240 ARIANI 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…
Kinerja Pegawai sangat berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan karena Dinas Koperasi dan UKM Kab Lebak bergerak dalam bidang Pembangunan Ekonomi Kerakyatan dimana pegawai memiliki peran untuk memberikan pelayanan yang aman dan nyaman bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara individu (parsial) mau…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 132 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111144 WIDYAWATI 2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Lebak. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan (X1). Lingkungan Kerja (X2) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja (Y) sebagai variabel dependen (terikat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 121 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 19111061 NANDA 2023
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KI…
RSUD De Adjidarmo Rangkasbitung sebagai salah fasilitas pelayanan kesehatan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja yang baik Permasalahannya adalah masih terdapat sejumlah indikator yang belum terpenuhi. Banyak faktor yang mempengaruhi hal tersebut, diantaranya adalah kepemimpinan transformasional dan budaya kerja pegawai Atas dasar itulah penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan unt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 159 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111213 INDRI 2023
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWA…
Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi adalah dilihat dari kinerja pegawainya. Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sip…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 132 hal.;ilus,:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111169 NURUL 2022
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDA…
Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 112 hal.;ilus.:27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111073 SITI 2022
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWA…
Disiplin Kerja pegawai Yayasan H Sulaiman masih rendah karena terdapat beberapa pegawai yang tidak masuk kerja atau tidak memberikan keterangan. Bisa dilihat pada tabel absensi diatas, pegawai kantor Yayasan H Sulaiman mengalami kenaikan pada tahun 2019 tidak masuk kerja atau tanpa keterangan dengan jumlah 13 kali, dalam waktu 1 tahun, dan pada tahun 2020 pegawai yang tidak masuk kerja atau tan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 123 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342164 RATU 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah