Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 45 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kinerja Ka"
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5
cover
PENGARUH GAYA OTORITER PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO FE…
Komentar Bagikan
Iwan Ridwan (Pembimbing 1)Abdul MajidHanifah (Pembmbing 2)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagamana pelaksanaan gaya otoriter pemimpin terhadap kinerja karyawan pada PT Malindo Feedmil Th Kecamatan Pamarayan kabupaten Serang dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan dan sesi dan misi sebagai bentuk peningkatan dalam perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 33 ora…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 92 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 143342187 ABDUL 2019
cover
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PADA YAYASA…
Komentar Bagikan
Bambang Pujo Purwoko ( Pembimbing 1 )Muhi Mukti ( Pembimbing 2 )Yudi Andani

SMK Yayasan Miftahul Falah Tunjung Teja, Serang Banten, didirikan pada tahun 2013. Berlokasi di JL. Tunjung Teja, Suka Sari Serang Banten. Pada mulanya sekolah ini hanya Madrasah Tsanawiyah (MTs) yang bertujuan untuk menyediakan pendidikan masyarakat di sekitar Kecamatan Tunjung Teja, Kabupaten Serang Banten Namun seiring dengan perkembangan masyarakat membutuhkan pendidikan setingkat lebih tin…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 121 hal.; ilus.:28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 153342057 YUDI 2019
cover
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. …
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Yumhi (Pembimbing 2)Ahmad Romli

kinerja karyawan diasumsikan secara signifikan dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal, teamwork yang berkaitan dengan organisasi, studi kausal yang dilaporkan di sini bertujuan untuk menguji hipotesis itu dilakukan melalui survei di pt luhai industrial, terhadap sampel 53 karyawan dengan metode boring sampling data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 73 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 17131009 AHMAD 2019
cover
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERIA TERHADAP KINERJA KAR…
Komentar Bagikan
Ade Jaya Sutisna ( Pembimbing 1 )Paniran (Pembimbing 2)Cut Firda Annisa

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif survei. Sampel terdiri dan 175 karyawan Rumah Sakit Kartini Kabupaten Lebak Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran angket dengan menggunakan lima poin skala likert sebagai alat…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 172 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131001 CUT 2024
cover
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDY KO…
Komentar Bagikan
Paniran ( Pembimbing 1 )Dian AprilianiAde Jaya Sutisna (Pembimbing 2)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Karyawan. Variable vanable penchtian terdiri dari pelatihan (XI), motivasi (X2), dan disiplin (X3). serta kinerja Karyawan (Y) Penelitian ini dilakukan di RS Kartini Rangkasbitung dengan pendekatan kuantitatif Penelitian ini bersifat venfikatif dengan met…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 113 hal.;ilus.;28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TS 22131008 DIAN 2024
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5