Ditapis dengan
PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA: STUDI KAUSAL …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terk kemugkinan apakah kinerja dipengaruhi oeth pengambilan keputusan dan intgitas. Mengunkan setudi kausal melalui survei di PT. Sayap Mas Utama Banten, Indonesia, dengan sempel 250 karyawan, data untuk setiap variabel di kumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuisioner. Teknik jalur di terapkan untuk menganalisa data yang di p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 61 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131048 SYAEFULLAH 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei pade Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Lebak., Indonesia, untuk sampel 57 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131022 IWAN 2020
PENDIDIKAN dan PELATIHAN KEPEMIMPINAN Studi Kasus Pejabat Struktural Eselon I…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami metode pelatihan dalam pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV serta perubahan perilaku alumni Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Penelitian dilakukan selama Maret Mei 2020 di Lingkungan Pemerintah Daeralt Kabupaten Serang terhadap empat alumni Desain penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 98 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131048 MUAS 2020
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DIGITAL: STUDI KASUS DIREKTORAT JEN…
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berbesis digital merupakan sebuah paradigma baru dalam bidang pengembangan SDM. Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, Direktorat Jenderal (Ditjen) Perbendaharaan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) telah melaksanakan e-office dan e-learning. Dalam penelitian ini, penulis meneliti pelaksanaan e-office dan e-learning sebagai bagian dari pengembangan SDM berbasis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 181 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131033 NURUL 2020
PENGARUH PELATIHAN, KEPRIBADIAN MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAPAP KINERJA PEG…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja kerja dipengaruhi oleh pelatihan, kepribadian melalui motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Banten, untuk sampel 122 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Teknik jalur diterapkan untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 82 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 19131007 DWI 2020
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh budaya organisasi, disiplin dan motivasi kerja. Menggunakan studi kausal melalui survei di Sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 40 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang digun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 81 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131006 AFRILIANSYAH 2020
PENGARUH GAYA KEΡΕΜΙΜΡΙΝAN, KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah Kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin. Menggunakan studi kausal melalui survei di kantor wilayah kementrian (kanwil) agama propinsi Banten, Indonesia, untuk sampel 37 pegawai, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Metode yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 78 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131007 AHMAD 2020
PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP BUDAYA MUT…
Objek penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh langsung dari Keterampilan Manajerial, Komunikasi Interpersonal dan Budaya Mutu terhadap perilaku anggota organisasi pada guru atau pegawai administrasi SMK Putra Tama Mandiri dan SMK Al Ikhlas Jawilan Kabupaten Serang Provinsi Banten. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik Analisis jalur. Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 148 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 17131040 MUHAMAD 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA T…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait kemungkinan apakah kinerja dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kepuasan kerja Menggunakan studi kausal melalui survei di PT Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk kantor Cabang Pandeglang, untuk sampel 50 karyawan, data untuk setiap variabel dikumpulkan secara terpisah oleh responden yang mengisi kuesioner. Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 92 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131047 MEGA 2020
PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN KERJA, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KI…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja studi kausal pada pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Pandeglang. Kinerja pegawai berdasarkan pendapat-pendapat yang dikensukakan para penulis dan peneliti sebelumnya dapat disintesiskan sebagai unjuk kerja pegawai yang berkontribusi terha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 83 hal.; ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 18131005 INA 2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah