PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KESEJAHTRAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS…

Penelitian ini memiliki tujuan 1. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang. 2. Untuk Mengetahui Pengaruh Kesejahtraan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang 3. Untuk Mengetahui Pengaruh Kedisiplinan dan Kesejahtraan Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Pamarayan Kab. Serang Metode yang digunakan adalah metode kua…

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Lebak yang berjum…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LING…

Dan Kantor Setda Pemerintahan Lebak di Banten. Melalui kantor inı, Seketariat Daerah atau juga di kenal dengan singkatan Setda menjalankan tugas dan fungsinya Adapun tugas-tugas Seketariat daerah (SETDA) yang utama adalah sebagai koodinator seluruh satuan perangkat kerja pemerintahan daerah untuk mendukung Kebijakan Kepala daerah agar desentralisasi dan tugas pembantuan dapat dipenuhi. Untuk f…

PENGARUH KONFLIK, STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FINA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Konflik, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Finansia Multifinance (Kredit Plus). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Konflik(XI), Stres Kerja (X2) dan Motivasi (X3) sebagai variabel independen (bebas) dan Kinerja (V) sebagai variabel dependen (terikat) Metode yang digunakan dalam penelitian ini ada…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDA…

Indikator kinerja utama pada tahun 2019 sampai dengan 2021 menurun dan tidak mencapai target karena kurangnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Lebak. 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegaw…

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK…

Kinerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dicapai oleh setiap perusahaan dimanapun, karena kinerja dapat mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mengelola dan mengalokasikan sumber dayanya. Individu menjadi kekuatan motor penggerak organisasi. Tercapainya tujuan organisasi yang salah satunya sangat bergantung pada baik buruknya kinerja pegawai. Salah satu diantara nya promosi jabatan…

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hal.; ilus.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

S-MNJ 18111007 SAHRUL 2022

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTRA SUR…

Latar belakang penelitian ini karena timbulnya masalah dalam perusahaan. karena tingkat penjualan yang rendah menimbulkan terjadinya penurunan kinerja karyawan PT Sentra Surya Motor Abadi Dealer Honda Cabang Rangkasbitung, maka dari itu mengingat pentingnya kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan untuk tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantita…

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI UPTD…

Setiap instansi akan senantiasa berusaha untuk dapat mencapai tujuan yang diharapkan dengan efektif dan efisien. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas baik, maka memungkinkan kelancaran pelaksanaan aktivitas dan dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja baik secara parsial maupun bersama-sama …

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS…

Pengaruh Pelatihan dan pengembangan karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab. Lebak. Penclitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD)…