Ditapis dengan
HUBUNGAN PROFESIONALISME KERJA APARATUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS P…
Permasalahan-permasalahan yang sering terjadi dalam rangka penelitian dan pengembangan daerah ini adalah Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak dengan sumber daya yang terbatas dan personil yang terlibat didalamnya adalah tidak memiliki pengalaman peneliti Selain itu sumber daya manusia yang dimiliki Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Lebak kura…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 119 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 103342127 SISKA 2014
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN LINGKUNGAN HIDU…
Dengan adanya konflik internal antara para pega gawai yang ada di dalam organisasi atau para pegas pegawai mempunyai sikap acuh terhadap tugas yang diberika olch pimpinan serta sarana arana dan prasarana atau peralatan yar penempatan pegawai tid alatan yang digunakan dan tidak sesuai dengan pendidikan yang dapat berpengeruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dalam organisasi sehingga ang dim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 123 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 123342187 YAYAT 2016
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTAMBA…
Prestasi kerja merupakan salah satu unsur unse yang dinilai pada setiap pegawai, dan bagi pegawai negeri sipil has hasil penilaian mi dimasukan dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan Sehubungan hal tersebut dalam upaya mewujudkan prestasi kerja pegawai, maka setiap pegawai dituntut atas kemampuannya sehingga menjamin terwujudnya hasil kerja yang efektif dan efisien Dangan meningkatkan pre…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 73 hal.:ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 113342147 PITRI 2015
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISMA SUGRI RANGKASBITU…
Kinerja pada umumaya menunjuk pada keberhasilan pegawai dalam menjalankan tugasnya memirut kriteria yang ditentukan untuk jangka waktu tertentu. Kinerja juga merupakan suatu hasil kerja dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-hugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, kesungguhan serta waktu. Namun karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pendidikan denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 71 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 113342007 ANGGIH 2015
ANALIS RASIO CAMEL UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA BANK BJB CABANG KOTA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Kinerja Keuangan PT. Bank BJB Cabang Kota Rangkasbitung tahun 2013 sampai dengan tahun 2015. Manfaat penelitian ini bagi pihak PT Bank BJB Cabang Kota Rangkasbitung. Merupakan informasi dan masukan dalam upaya peningkatan kinerja keuangannya dan dapat dijadikan sebagai bahan informasi untuk penelitian selanjutnya. Alat analisis yang di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 90 hal.;ilus,;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 113342047 MUHAMAD 2016
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERGUDANGAN KOPO KABUPATEN SE…
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam mengembang tugaskan yang telah diberikan agar pegawai semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab yang telah digariskan oleh organisasi. Artinya, program pelatihan pegawai merupakan sebuah proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian tertentu agar pegawai semakin terampil dan mampu serta memiliki sikap yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 67 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342096 MUHAMMAD 2018
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELARAS MAJU SENT…
Persaingan dalam bidang usaha yang semakin kuat ini, perusahaan sangat membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja vang baik Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kemampuan kerja karyawannya Kemampuan send... merupakan kapasitas seorang individu untuk menyelesaikan suatu tugas dalam suatu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh kemampuan kerja terhadap ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 70 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342125 AKBAR 2018
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) tingkat disiplin dan prestasi kerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab. Lebak, (2) pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab Lebak Penelitian ini termasuk penelitian dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 32 orang pegawai pada Dinas Koperasi Dan UKM Kab.Lebak. Te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 72 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342123 TEGUH 2017
PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MA…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh K.3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja pegawai, tujuan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) adalah meberikan kenyamanan dan keamanan kepada kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaanya agar para pegawai terhindar dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 76 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133342050 IHAT 2017
. ANALISIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA PADA PT. PRIMAJ…
Balanced Scorecard seharusnya menerjemahkan misi dan strategi unit bisnis kedalam berbagai tujuan dan ukuran, dan balanced scorecard mampu memberi keuntungan bagi perusahaan yang menerapkan Balanced Scorecard pada perusahaannya tersebut karena dengan menggunakan Balanced Scorecard perusahaan tidak hanya dapat mengukur dari aspek keuangannya saja, melainkan dapat mengukur dan melihat dari aspek …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 73 hal.;ilus.;27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 133341105 FARAH 2017
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah