Ditapis dengan
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SE…
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja pegawai sekolah dasar negeri di Kabupaten Lebak yang dipengaruhi oleh pelatihan, kompensasi dan motivasi kerja. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pegawai sekolah dasar negeri di Lebak dengan populasi berjumlah 1397 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan pr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 108 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231003 ASEP 2025
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN PERILAKU INOVATIF TER-HADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLI…
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja ang-gota kepolisian yang dipengaruhi oleh kerjasama tim dan perilaku inovatif dimediasi oleh kompetensi Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada anggota kepolisian Polres Lebak dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi, 115 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231011 RIDWAN 2025
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHAD…
Tujuan utama darı tesis ini adalah untuk mengusulkan dan menguji dua model konseptual yang menggambarkan hubungan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, perilaku warga organisasi, dan kinerja kerja. Model pertama dirancang untuk mengeksplorasi pengaruh uh langsung motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional. Model kedua menguji kontribusi gabungan dari motivasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 115 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231009 KOSASIH 2025
PENGARUH DESAIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KAR…
Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung desain kerja dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja, serta pengaruh langsung desain kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi ini juga menempatkan motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara desain kerja dan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilatarbelaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 113 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231005 HILMAN 2025
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN ETIK, KETERLIBATAN KERJA DAN PERILAKU WARGA O…
Tesis ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh kepemimpinan etis, keterikatan kerja, kinerja karyawan dalam konteks institusi pendidikan berbasis keagamaan, yaitu erja, dan perilaku warga organisasi terhadap Pondok Pesantren. Studi ini secara khusus menempatkan kepemimpinan etis. keterikatan kerja, dan perilaku warga organisasi sebagai variabel independen, serta kinerja kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 100 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231015 IMAM 2025
PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN T…
Penelitian ini menyelidiki hubungan sebab akibat antara persepsi kepemimpinan transformasional, pemberdayaan, dan kepuasan kerja di antara karyawan di lima pesantren terpilih di Kabupaten Lebak. Penelitian ini juga mengeksplorasi efek mediasi dari pemberdayaan karyawan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan survei untuk mengumpulkan data dari 107 kar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 87 hal.:ilus.; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231010 MUGNI 2025
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA …
Tesis ini bertujuan untuk meneliti yaitu untuk menganisa dan menguji. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja. Pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur untuk menguji hubungan antar v…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 97 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 22131033 RIZKY 2025
PENGARUH SIFAT KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA, PERILAKU WARGA ORGANISASI TERHADA…
Tesis ini bertujuan untuk meneliti mekanisme yang mendasari serta kondisi batas yang menjelaskan hubungan antara sifat-sifat kepribadian dan komitmen organisasi karyawan. Secara khusus, penelitian ini mengeksplorasi pengaruh langsung dari sifat-sifat kepribadian, kepuasan kerja, dan perilaku kewargaan organisasi terhadap komitmen organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menguji pengaruh lang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 101 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231014 IQBAL 2025
PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARY…
Kinerja karyawan merupakan elemen kunci dalam keberhasilan dan keberlanjutan organisasi, terutama dalam industri yang menuntut ketelitian dan ketepatan seperti industri marmer Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap disiplin kerja dan pengaruh tidak langsung antara kepuasan ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 147 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231008 RISMA 2025
PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH KOMPENSASI …
Penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi terkait dengan kinerja anggota kepolisian yang dipengaruhi oleh kompensasi dan disiplin kerja dimediasi oleh focus of control. Menggunakan metode kuantitatif survei dengan analisa jalur (Path Analysis) pada anggota kepolisian Polres Lebak dengan populasi berjumlah 850 dengan teknik pengambilan sampel menurut Donald Cooper menggunakan presentasi 1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 103 hal.:ilus,; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TS 117231012 MUHAMAD 2025
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah