Ditapis dengan
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMB…
Pengaruh motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab Lebak. Penelitian ini mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja melalui motivasi dan Disiplin Kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kab Lebak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (DMPD) Kab Lebak Me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 125 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 18111029 RITA 2022
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERIA PEGAWAI DINAS PENGADI…
Kinerja pegawai merupakan salah satu kunci yang penting bagi instansi pemerintah seabab setiap instansi tidak dapat mengalami peningkatan hanya dari upaya satu atau dua dua orang saja, melainkan dari keseluruhan upaya anggota atau pegawai Tingkat keberhasilan suatu organisasi atau instansi tergantung kepada kinerja pegawai, usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai salah satunya adalah dengan me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 138 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 17111107 DWI 2021
PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DELER…
Tingkat kedisiplinan karyawan masih kurang sehingga beberapa masalah sering muncul misalnya masih ada beberapa karyawan yang tidak tepat waktu masuk maupun pulang kerja, sehubungan dengan itu maka salah satu cara untuk meningkatkan kinerja karyawn dalam suatu perusahaan adalah dengan menata keterampilan dan lingungan kerja yang baik Mempelajari kemampuan dan keterampilan baru merupakan cara ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 101 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342125 MUHAMAD 2021
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEA…
Kinerja pegawai antara lain ditentukan oleh kepuasan kerja yang dan disiplin kerja yang diterapkan. Maka dengan memiliki kinerja yang tinggi, maka segala apa yang di programkan Jan direncanakan organisasi untuk mencapai tujuannya dapat segera terealisasi. Apabila kinerja pegawai menurun maka akan mengakibatkan penurunan stabilitas perusahaan. Dinas Kearsipan dan Perpustkaan pada salah satu inst…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342203 SUCI 2020
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…
Kinerja karyawan merupakan fondasi penting bagi perusahaan. Umumnya, perusahaan selalu menginginkan karyawannya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang baik untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tingkat keberhasilan perusahaan tergantung kepada kinerja karyawan, usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan karakteristik individu dan lingkungan kerja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 109 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342087 ILLA 2020
PENGARUH KUALITAS SDM DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAD…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionaliune kerja haik secara parsial maupun bersama-sama serhadap kinerja karyawan di samping itu juga untik mengetahui des menganalisis pengarnih kualitas sumber daya manuisa dan profesionalume kerja baik secra parsial maupun bersama sama terhadap kinerja karyawan. Adapun metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 89 hal.; ilus.: 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 163342100 JULAEHA 2020
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRET…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Daerah Kabupaten Lebak. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja. Variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang di gunakan dalam penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 105 hal.:ilus,; 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342139 AULIA 2019
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI PT. YAM…
Peningkatan mobilisasi masyarakat sekarang dan didukung dengan kurang representative-nya transportasi umum dan keadaan transportasi umum yang buruk di Indonesia menjadikan industri otomotif sepeda motor mengalami pertumbuhan dengan pesat. Untuk mengetahui apakah kualitas pelayanan dan harga berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada sepeda motor Yamaha di PT. Yamaha Putera, Rangkasbitung. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 103 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342143 ESSA 2019
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi Promosi dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Panelindo Furnitech Multiguna Cikande Serang PT. Panelindo Furnitech Multiguna Cabang Cikande-Serang yang merupakan anak perusahaan dari PT. Rimbaword Arsilestari yang berpusat di Jakarta dan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Perdagangan dalam pembuatan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 168 hal.:ilus,; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 153342207 LIDYA 2019
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI KECAMATAN…
Penelitian ini dilatarbelakangi karena untuk mengetahui pengaruh antara produktivitas kerja pegawai terhadap lingkungan kerja. Dimana produktivitas kerja pegawai yang baik memerlukan lingkungan kerja yang baik juga dalam sebuah instansi atau organisasi. Adapun tujuan dalam penelitian yaitu (1) untuk mendapatkan data mengenai Lingkungan Kerja di Kecamatan Leuwidamar (2) untuk mendapatkan data me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 58 hal.:ilus.; 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S-MNJ 143342084 ALFAN 2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah