Dalam studi penelitian, penulis menemukan beberapa permasalahan dalam objek penelitian, antara lain (1) Ketelodoran tenaga kerja dalam mendiversifikasi produk pada PD Bintang Sawargi sehingga mengakiba lain (1) Ketelodoran tenagkabatkan kerugian, (2) Tekstur yang kurang halus dan bentuk serta desainnya kurang menaril kurang menarik dalam mendiversifikasi produk pada PD. Bintang Sawargi dibandin…
Permasalahan untuk uk meningkatkan loyalitas pelanggan di PT. Asuransi PT. Asuransi Jiwasraya cabang Jiwasraya Cabang Serang mengedepankan pelayanan yang baik dan cepat. Dalam perkembangan asurasni di Indonesia khususnya PT Serang mengalami kendala di antaranya pelayanan asuransi yang dibutuhkan oleh uk diakibatkan oleh persaingan konsumen kurang akurat, pelayanan kliem pelanggan yang diajukan,…
DM (DEMA) Tirta Persada pada awalnya merupakan rumah makan dan pemancingan pada sekitar tahun 2011, sampai saat ini berkembang menjadi tempat wisata yang menambah fasilitas kolam renang dan wahana bermain yang lengkap di pandeglang banten. DM (DEMA) Tirta Persada yang berupaya meningkatkan pelayanan dan fasilitas yang terbaik. Berdasarkan pengamatan observasipada objek wisata DM (DEMA) Tirta…
Dunia usaha tidak akan terlepas darı sebuah persaingan. Semakin berkembang ilmu pengetahuan dan teknologi, semakin kompleks pua persaingan yang dihadapi Dalam duni usaha, setiap perusahaan tentu mempunyai tujuan untuk mempertahankan atau bahkan mengembangkan usahanya Ketepatan perusahaan dalam memilih personal selling sebagai salah sau promosi akan sangat berpengaruh terhadap perubahan tingkat…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh personal selling terhadap keputusan pembelian pada perusahaan PT.Solite Cabang Rangkasbitung. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui kegiatan personal selling pada PT.Solite Cabang Rangkasbitung (2) untuk mengetahui keputusan pembelian pada PT.Solite Cabang Rangkasbitung (3) untuk mengetahui pengaruh personal selling terh…
Puskesmas Pajagan merupakan salah satu lembaga yang bertujuan untuk melayani masyarakat di bidang kesehatan, dalam memersshi kebutuhan akan kualitas sumber daya manusia dalanı melayani masyarakat untuk memberikan pelayanan yang baik, dalam pelaksanaannya para pegawai harus mengikuti aturan sesuai dengan prosedur kerja yang sudah di tetapkan oleh kantor tersebut. Namum kenyataannya, dilihat da…
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia. Peneliti menemukan kasus yang menarik dimana terdapat fenomena pada kenyataannya masih banyak pegawai yang melakukan pelanggaran, hal tersebut sangat menarik untuk diteliti, …
Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…
Dalam menjalankan organisasi dukungan sumberdaya manusia dibutuhkan sebagai factor penting dalam mendukung kesuksesan tujuan organisasi secara keseluruhan dengan begitu tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai melalui perhatian lebih dari organisasi itu sendiri terhadap kesejahteraan pegawai agar mereka menemukan kepuasan kerja atas kontribusinya pada organisasi Karyawan atau pegawai yang m…
Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana carn mengerjakannya. Seorang pegawai dikatakan berhasil melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja yang baik, apabila hasil kerja yang diperoreh lebih tinggi dari standar kinerja. Demikian sebaliknya, seorang pegawai yang hasil pekerjaannya tidak mencapai standar pekerjaan termasuk pada kinerja yang tidak baik atau berkinerja rendah.…