Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 64 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Zakiyya Tunnufus (Pembi...
Hal. Awal Sebelumnya 6 7
cover
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GUMILANG CIPT…
Komentar Bagikan
Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)Indah Lestari (Pembimbing 2)Salsa Putri Pebriani

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan secara persial maupun simultan pada PT Gumilang Cipta Radana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel yang meng…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 101 hal.:ilus,; 27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 153342248 SALSA 2019
cover
PENGARUH DISIPLIN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA K…
Komentar Bagikan
Andri Susilo ( Pembimbing 2 )LiawatiZakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)

Dengan adanya konflik yang ada dalam organisasi dan rendahnya tanggung jawab karyawan atas tugas-tugas yang diberikan oleh atasan, itu dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga harus ada kerja sama antar karyawan maupun atasan agar organisasi berjalan dengan baik untuk mencapai semua tujuan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui disiplin pada PT Se…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 87 hal.; ilus.: 28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 163342106 LIAWATI 2020
cover
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INISIATIF DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PAD…
Komentar Bagikan
Mahmudin ( Pembimbing 2 )Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)Yopi Permana

Dalam menjalankan organisasi dukungan sumberdaya manusia dibutuhkan sebagai factor penting dalam mendukung kesuksesan tujuan organisasi secara keseluruhan dengan begitu tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai melalui perhatian lebih dari organisasi itu sendiri terhadap kesejahteraan pegawai agar mereka menemukan kepuasan kerja atas kontribusinya pada organisasi Karyawan atau pegawai yang m…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 137 hal;ilus.:27 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 18111159 YOPI 2023
cover
PENGARUH STRES KERJA DI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKES…
Komentar Bagikan
Mahmudin ( Pembimbing 2 )Zakiyya Tunnufus (Pembimbing 1)Muniasih

Kinerja adalah tentang apa yang dikerjakan dan bagaimana carn mengerjakannya. Seorang pegawai dikatakan berhasil melaksanakan pekerjaannya atau memiliki kinerja yang baik, apabila hasil kerja yang diperoreh lebih tinggi dari standar kinerja. Demikian sebaliknya, seorang pegawai yang hasil pekerjaannya tidak mencapai standar pekerjaan termasuk pada kinerja yang tidak baik atau berkinerja rendah.…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiiii, 105 hal;ilus.:28 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
S-MNJ 19111032 MUNIASIH 2023
Hal. Awal Sebelumnya 6 7